近日，绿春县纪委监委14个派驻纪检监察组坚持严管和厚爱相结合，充分发挥谈话提醒对党员干部的提醒教育作用，紧扣关键节点，分层次、分类别开展好谈话提醒，抓早抓小，着力提升谈话提醒的警示性和实效性。
重大节点谈话提醒。越是重大节点，越是党员干部易患“四风”病之时，因此，也越是派驻纪检监察组反“四风”严执纪之时。该县各派驻纪检监察组在重大节日前，组织被监督单位主要领导、分管财务领导、账务人员等进行纪律教育，开展预防提醒约谈，防止乱发奖金、公款吃喝送礼、公款购买购物卡、互相宴请等违反中央八项规定的现象发生。今年以来，节前共开展谈话提醒400余人。
责任事点谈话提醒。针对被监督单位履行管党治党主体责任不力、落实相关文件精神缓慢等苗头性、倾向性问题，对相关责任人进行提醒约谈。今年以来，共约谈20余人。同时，要求各监督单位充分运用“四种形态”，加强作风建设，抓好廉政风险防控，扛起管党治党政治责任。
调岗动点谈话提醒。本着预防在先、关口前移的原则，派驻纪检监察组将选人用人情况作为日常监督的重点，紧抓开展廉政谈话这一干部选任的重要环节，为30余名转任重要岗位、提拔和交流使用的干部打“预防针”，增强廉洁从政意识，筑牢拒腐防变思想防线。（陈丽）