“强化日常监督，创新监督方式，变被动监督为主动监督，改虚化监督为具体监督，增强监督的深度、精度、温度，推动派驻纪检监察监督工作高质量开展。”日前，经德宏州纪委监委主要领导、分管副书记、领衔负责常委同意，驻州发改委纪检监察组联合第五监督检查室，启动对驻在部门、监督联系单位“蹲点式”谈心谈话监督工作。
为规范有效开展好“蹲点式”谈心谈话监督工作，驻州发改委纪检监察组根据《中共德宏州纪委德宏州监委“蹲点式”谈心谈话监督工作办法（试行）》，制定了谈心谈话方案、谈心谈话提纲，严格执行报批程序，组成的谈心谈话监督工作组，适时对州发改委等6个监督联系单位进行“蹲点式”谈心谈话监督。
驻州发改委纪检监察组开展“蹲点式”谈心谈话监督工作，坚持聚焦“关键少数”与推动监督全覆盖相结合，坚持补齐监督短板与创新监督方式相结合，坚持严管厚爱与激励约束相结合，坚持“蹲点式”谈心谈话与其他监督方式相结合，通过谈心谈话，进行常态化、近距离、可视化、多角度的精准监督，了解情况，发现问题，掌握政治生态和“关键少数”情况，及时提醒教育和提出工作要求，对领导干部进行“政治体检”“政治保健”，体现政治关怀。
“蹲点式”谈心谈话监督，把谈话个人情况，履行全面从严治党主体责任和监督责任、领导班子成员履行“一岗双责”情况，所在单位领导班子政治思想、纪律作风、廉政建设等情况，对纪检监察工作的意见建议，其他需要谈心谈话的内容，包括个人需要向组织说明、说清的问题“五个方面”作为主要内容。谈心谈话摘要存入领导干部廉政档案，作为回复领导干部廉洁意见的依据之一。对谈心谈话发现的问题线索，按照规定分类处置，并形成监督联系单位的政治生态报告，作为监督执纪执法的重要决策依据。（李艳）