今年来，普洱市持续深化纪检监察体制改革，立足纪检监察职能职责，提高政治站位，创新工作方式，持续向不正之风和腐败问题亮剑，加大执纪执法力度，让监督从有形覆盖迈向有效覆盖，推动全面从严治党向纵深发展，为普洱经济社会的发展营造良好的环境。
出台《关于建立市纪委监委与中央、省驻普单位纪检监察工作联动机制的实施意见（试行）》，实现人才、数据、信息、设备等资源共享、优势互补，全面提升监督执纪的质量和水平。
对思茅海事局党总支书记、副局长李金所，思茅海关副关长黄宏等4名省驻地单位领导干部涉嫌职务犯罪问题，启动与驻地部门纪检监察联动机制，经请示省纪委监委同意后，违纪问题由相应纪检组立案审查，违法问题由普洱市监委立案调查。
认真落实省纪委、省委组织部、省监委《关于印发县（市、区）监察委员会向乡镇（街道）派出监察室的指导意见的通知》精神，细化《普洱市推进基层纪检监察工作暂行办法》，在乡镇设立监察室，加快推进监察职能向乡（镇）、村（居）延伸，打通监察监督“最后一公里”，提升乡（镇）纪委执纪办案水平，目前上半年乡镇纪委立案数占全市立案总数的35.2％。
召开派驻（出）机构工作座谈会，着力解决部分派驻机构零处置问题线索、零立案件、零处分人数等问题，强化派驻监督的“探头”作用。实行“2＋1＋1”监督执纪监察联动工作办法，实践“蹲点式”“面见式”的直接监督，用好选聘的61名党风政风行风义务监督员，多措并举，着力提升监督实效。
深化《普洱市领导干部“八小时以外”监督管理办法（试行）》的贯彻执行，进一步加强干部的作风建设、家风建设，净化社交圈、生活圈、朋友圈，依规依纪依法履行职责，严格执行监督执纪工作规则，把执纪执法权力关进制度笼子。（高彩仙 赵伟）