“我犯了错误，但组织上没有放弃我，帮助我认识和改正了错误，把我从‘掉队’的边缘拉了回来……”回访过程中，被处分人员方某当场吐露肺腑之言。
今年以来，宣威市纪委监委突出严管与厚爱相结合，扎实开展真情回访，通过面对面暖心交流，力促受处分人员认清错误、及时改正，卸下包袱，轻装上阵。截至目前，已对56人进行回访，其中科级干部18人。
“为了达到预期效果，回访前，工作组通过多渠道收集回访对象各方面的表现，了解其在受处分前后的变化情况，做到心中有数，制定好回访要点，有针对性地‘对症下药’。”市纪委监委案件审理室相关负责人介绍道。
回访中，回访人员结合前期摸底，深入受处分人员所在单位，通过召开回访教育专题会议，个别谈话等方式，多角度了解受处分人员的思想动态、工作状态和现实表现情况。通过谈前真情引导，谈中暖心开导，谈后用心疏导，与受处分人员进行谈心谈话，认真听取其对所犯错误的认识和改进情况，以及在学习、工作、生活中遇到的实际困难，帮助谈话对象分析问题产生的根源和危害，引导其正确看待个人得失、正确处理工作生活。针对重点回访对象，回访组通过召开座谈会、个别谈话等方式，让相关党员干部参与分析回访对象所犯错误的思想根源，共同学习有关法律法规和相关政策，达到“回访一人，改变一人，教育一片”的效果。
回访后，工作人员向被回访人员所在单位领导反馈回访教育情况，双方交换意见，并根据回访教育情况确定回访教育结果，同时，建立《受处分人员回访教育档案》，将受处分人员的工作表现、履职实绩等情况纳入档案管理，作为恢复党员权利、解除行政处分的重要依据之一，对成绩突出、符合干部提拔任用条件的，积极向组织、人事部门提出使用建议，激发其工作热情，帮助其重新跟上队伍的步伐。
“对受处分人员进行回访教育，是落实‘惩前毖后、治病救人’方针的实际行动，也是履行教育挽救犯错误党员干部政治责任的有力举措。”市纪委监委主要负责人表示，开展回访教育就是用组织的关爱帮助他们正确对待所受的处分，及时认错、诚心悔过、彻底改过，重拾干事创业信心。（彭英）