近日，武定县纪委监委强化监督第一职责，不断创新监督方式，将监督重心下移、力量下沉，制定《“蹲点式”谈心谈话监督工作方案》，将监督由“被动式”转为“主动式”，切实提高监督质效。
拉近距离，创新监督方式。始终坚持聚焦“关键少数”与推动监督全覆盖相结合、全面了解情况与关心关爱相结合、“蹲点式”谈心谈话与函询相结合、“蹲点式”谈心谈话与其他监督方式相结合，“一盘棋”协同推进、同向发力，形成监督合力。通过“蹲点式”谈心谈话创新监督方式，变被动监督为主动监督，变“背靠背”监督为“面对面”监督，拉近与被谈话对象的距离，主动了解实情，体现组织信任与关爱，做到在政治上激励、在工作上支持、在心理上关怀，既发现问题、教育监督，又对工作突出成绩、优秀做法予以肯定鼓励，增强了监督工作的系统性、针对性、实效性。
精准聚焦，描绘干部“画像”。坚持将“关键少数”与延伸拓展有机融合起来，一体推进。在突出11个乡镇党政主要负责人和22个行业扶贫部门主要负责人这部分“关键少数”，通过零距离接触“关键少数”交心谈心，从“档案见面”到“思想见面”升级的同时，根据工作情况将谈心谈话监督对象进行适当延伸，随机与乡镇部分党政班子成员和扶贫行业分管联系的负责人及部分基层群众开展谈心谈话，动态全面了解“政治生态”真实情况。为当地政治现状精准“画像”，做深做细做实监督工作。
谈出效果，提升监督实效。在谈心谈话过程中，工作组不仅了解11个乡镇和22个行业扶贫部门领导班子整体运行情况，还重点听取领导干部对纪检监察机关的意见建议，把监督与调研相结合，不断完善纪检监察工作模式，更好发挥监督实效。232名科级干部提出许多有针对性、操作性的意见建议350条，很多领导干部对“蹲点式”谈心谈话监督工作给予高度赞扬，认为这次谈心谈话方法好、效果好、实践性强，采取了大家容易接受的监督方式，达到了寓监督于关爱的效果，纷纷建议推进“蹲点式”谈心谈话监督工作常态化。（左学美）