今年以来，开远市纪委监委各派驻机构牢牢把握监督首要职责，充分发挥“高清探头”作用，对全市60个市直部门实现零距离常态化监督全覆盖，派驻监督质效日益凸显。
教育常态化，打好“预防针”。坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，督促驻在单位把旗帜鲜明讲政治贯穿于工作的全过程，组织驻在单位开展学习，及时传达中央、省州市纪委的重要会议精神，组织学习相关文件及读本，上廉政党课、观看警示教育片、参观警示教育基地、及时通报各个时期的违纪违法案件等，通过正面引导、反面警示，加强被监督单位廉政教育，强化党员干部和公职人员纪法意识和责任意识。
制度常态化，架起“高压线”。坚持用制度管权、管人、管事，积极搭建派驻纪检监察组与监督单位之间的互动交流平台，完善沟通机制；督促驻在单位加强制度建设，扎牢制度笼子，对现有的各类内控制度进行梳理、分析，修订过时的制度，完善缺位的制度，废止失效的制度，制定完善了考勤、请销假、会议纪律、外出报告、喜丧嫁娶报备和财务管理等方面的制度。
督查常态化，织密“监督网”。充分发挥派的权威和驻的优势，各派驻纪检监察组围绕督促主体责任落实、加强党风廉政建设和作风建设、权力规范行使等，通过参加会议活动、重要事项报备、专项督查检查等，及时掌握相关信息，开展“嵌入式”监督；在了解、掌握监督单位工作运行情况的基础上，把重点领域、关键岗位、关键人员和关键环节列为重点监督目标、重点防控对象，对发现的问题及时提出意见建议。
约谈常态化，绷紧“责任弦”。扎实运用好监督执纪第一种形态，综合运用工作约谈、警示约谈、廉政约谈、谈话提醒、批评教育等方式，加强对驻在单位领导班子、领导干部及普通党员的监督管理，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；同时，注重抓约谈后对问题的整改，整改不及时或不彻底，启动问责机制，进行责任追究。（高丽娜）