今年来，绿春县坚持惩前毖后、治病救人，实践运用监督执纪“四种形态”，实现由惩治“极少数”向管住“大多数”拓展。1至9月，运用“四种形态”处置129人次。
强化日常监督，做到早发现、早提醒、早处置。充分运用纪律监督、监察监督、巡察监督和派驻监督，结合“蹲点式”监督，采取听取汇报、个别谈话、检查抽查、列席民主生活会等形式，加强对发生在扶贫领域、“三资”管理、教育医疗、低保养老、生态环境等领域的违纪违规行为进行全天候监督。深入推进干部约谈常态化，扎实开展“四类约谈”，对在自查、监督检查中反映出苗头性、倾向性问题的党员干部早提醒早打招呼，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。1至9月，全县运用第一种形态处理党员干部80人次，占“四种形态”处理总人次的62％。
每季度认真梳理汇总党员干部约谈函询、谈话函询等情况，分析研判问题线索，根据违纪性质情节和认错态度，综合运用纪律处分、组织处理等多种手段处理。坚持用好纪律和法律两把尺子，严格把脉问诊、对症开方，综合运用第二、第三种形态，做到惩前毖后，治病救人，防止小问题演变成大问题，有效遏制一般违纪违法问题发展到严重违纪违法问题。1至9月，运用第二种形态处理党员干部38人次，占“四种形态”处理总人次的29.5％，实现党纪轻处分和组织处理等方式管住了“大多数”。
同时，高举“戒尺”严惩“极少数”，紧盯重点领域、关键岗位和关键人员，有群众举报的及时处理，有具体线索的认真核实，重拳高压正风肃纪，对不敬畏、不收敛、不收手的严查严处，以重处分、重大职务调整等雷霆手段强化“三不”机制，既抢救病人又形成强大震慑。1至9月，运用第三种形态处理党员干部8人次，占“四种形态”处理总人次的6.2％；运用第四种形态处理党员干部3人次，占“四种形态”处理总人次的2.3％。（张琳努）