今年以来，盈江县纪委监委切实履行监督责任，把党风廉政意见回复工作作为日常监督重点，对干部提拔任用、评先评优、出国（境）审批等进行严格的“廉政体检”，有效防止干部“带病提拔”“带病评优”。截至目前，共为30批次190名拟任用干部、42批次53个集体1782人次评先评优对象、24批次57人次出国（境）干部出具廉政意见。
为把廉政审查工作做实做细，制定出台《中共盈江县纪委盈江县监委回复党风廉政意见办法（试行）》，细化受理分办、核实反馈和汇总回复的办理程序，制定反馈意见内容版式，严把管辖关口，建立规范统一的廉政鉴定工作机制。
严格按照“规范操作程序，明确筛查重点，准确提出回复”工作要求，不断规范党风廉政意见回复工作程序，在收到党风廉政情况征求意见函后，由组织部对各单位来函统一管理、逐一登记、建立台账，并围绕近年来信访举报、立案审查、党纪政务处分及组织处理等情况进行集中“会诊”，集中梳理列出问题清单，层层把关签字。同时，对问题清单中相关人员受党纪政务处分情况、影响期限、影响范围分类梳理汇总，呈报领导逐级审议，向有关单位及时准确反馈廉政审查意见，确保纪律执行到位，坚决防止“带病提拔”“带病出境”“带病评优”等现象发生。
“选人用人是党内政治生活的风向标，是一项重要的政治任务。我们必须以深入细致扎实的工作严把政治关廉洁关，把工作抓在经常融入日常，做细做实各项基础工作，将监督关口前移，守住选人用人第一道防线，坚决不让‘带病’党员干部蒙混过关。”县纪委监委有关负责人表示。（罗漪）