今年以来，会泽县25个乡镇（街道）派出监察室充分履行职责，淬炼监督利剑，对所属监察对象开展全方位、无盲区监督，推进监察职能向基层延伸。截至目前，25个乡镇（街道）监察室受理信访举报465件，问题线索166件，立案审查63件，党纪政务处分62人。
强化组织领导，攥紧监督“拳头”。每个乡镇（街道）监察室设主任1名，副主任1名，1名以上监察员，按照高标准、严要求，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，对乡镇（街道）纪检监察干部实行动态管理，真正把忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的干部选拔到纪检监察岗位上，共配备纪检监察干部73名，干部平均年龄37.2岁，队伍整体呈专业化、年轻化趋势。派出监察室与乡镇（街道）纪（工）委合署办公，实行“一套机构、两块牌子”，履行党的纪律检查和国家监察两项职责，有效实现了纪律监督和监察监督全覆盖。
强化业务培训，淬炼监督利剑。坚持阶段性与长期性相结合，以全县纪检监察干部“砺剑工程”为平台，以县纪委监委“转作风、强担当、找差距、抓落实”专题教育活动为契机，通过自学、集中培训、短期业务实战训练、跟班轮训等方式，不断加强对政治理论及纪检监察业务的学习培训，进一步提升全县派出监察室干部职工履职能力，推进监察工作高质量开展。共抽调26名乡镇纪检监察干部直接参与执纪审查专案、监督检查、巡察等工作，选调8人到机关各部室进行跟班锻炼，并全程跟踪，加强工作考核，全面提升乡镇（街道）纪检监察干部业务能力。
落实工作职责，遏制基层“微腐”。聚焦监督第一职责，突出政治监督第一属性，延伸监督触角，对所属监察对象开展全方位、无盲区监督，确保始终将公权力置于阳光监督之下，坚决防止权力滥用、权力失控等情况的发生。结合当前脱贫攻坚工作实际，25个乡镇（街道）监察室围绕扶贫领域干部纪律作风、责任压实、精准扶贫、政策执行、资金到位和管理使用、脱贫实效等方面开展专项监督监察113次，并对检查问题分类梳理，建立问题台账，从严从实进行整改，有力保障了工作的顺利推进。（李全燕 李建萍）