近年来，云龙县纪委监委机关永葆斗争精神，认真贯彻“敢于斗争、善于斗争”精神，始终将干部教育、管理、监督贯穿于工作全过程，切实加强干部队伍建设。今年来，对不履行监督职责的2名原乡镇纪委给予党内严重警告处分，运用监督执纪“四种形态”约谈提醒、通报问责纪检监察干部8人次。
坚持制度管人管权管事，健全完善内控机制和干部队伍管理机制，制定完善廉政风险防控措施，严格执行监督执纪工作规则，加强监督执纪问责与监督调查处置各环节的监督制约，切实以刀刃向内的态度加强干部队伍教育、管理和监督。准确把握和实践运用监督执纪“四种形态”加强干部日常监督，党的十九大以来运用“四种形态”处理纪检监察干部、村监委主任13人，其中对监督不力的3名乡镇纪委书记和6名村监委主任给予相关党纪政务处分。
持续深化纪检监察体制改革，深入推进更高水平的“三转”，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在全县纪检监察系统深入开展“深化三转、严守纪律、敢于担当”专题教育，定期开展主题党日活动，为党员过“政治生日”，教育引导纪检监察干部不忘初心、牢记使命，切实凝聚干事创业精气神。同时，切实抓早抓小、主动预防、事前教育，通过通报违纪违法案例、发放警示教育读本、参观警示教育基地、观看警示教育片等方式深入推进警示教育，以案明纪、以案释法。
以“脱贫攻坚作风建设年”为契机，有效解决怕担责、不担当问题，切实聚焦纪检监察干部在贯彻落实党中央和省州党委决策部署、管党治党、脱贫攻坚、扫黑除恶及业务推进等方面情形，深入开展作风专项治理。同时，定期开展纪检监察干部廉政提醒谈话制度，分析研判纪检监察干部队伍状况，坚持小错即纠、大错必罚，有效健全完善全县纪检监察系统特别是派驻机构干部年度考核奖惩机制，通过开展业务评比、绩效管理等举措促使全体纪检监察干部主动担当作为。（许洪议）