今年以来，宾川县把集中整治形式主义、官僚主义作为贯彻落实中央八项规定精神的主攻方向，不松劲、不停步、再出发，一刻不停地推动作风建设向纵深发展，将“基层减负年”各项措施落到实处，以实实在在的减负成效回应基层干部。
坚持问题导向，找准切入点。把整治形式主义、官僚主义作为一项政治任务，组织全县各级各部门扎实开展自查自纠，共发现问题214个。统筹规范督查检查考核事项，县委办、县政府办、县委常委部门带头，大力精简文件、会议，按照精简30％的比率，2019年度全县文件限额2317个，会议限额400个，上半年全县发文1057个，比上年同期减少18.38％；召开会议234场次，开展督查检查考核26项。
紧盯“关键少数”，打开突破点。以部署“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，把领导干部作为整治形式主义、官僚主义的主体，从源头上清除形式主义、官僚主义的“病灶”，39名县处级领导坚持需求导向、问题导向和效果导向带头开展专题调研，进一步转理念、转方式、转作风，从群众感受最直观和反映最强烈的事情做起，从群众普遍关注和迫切需要解决的民生问题改起，以“关键少数”带动“大多数”。
注重统筹兼顾，抓住结合点。为避免集中整治形式主义、官僚主义沦为空谈，该县结合不作为、乱作为，令不行、禁不止，不担当、慢作为专项治理，分析研判材料报表、督导考核和工作留痕中暴露出的问题，创新监督方式，整合监督力量，提升监督实效。全县各级纪检监察机关集中开展一轮监督检查，发现问题60个，诫勉问责1人，提醒谈话6人，约谈4人，移交问题线索1个。
从严问责追责，把握关键点。把形式主义、官僚主义问题作为执纪审查重点，强化监督执纪，从严从实查处。2019年以来查处形式主义、官僚主义案件9件24人，其中，党内警告处分5人，党内严重警告处分5人，撤销党内职务4人，留党察看1人，开除党籍1人；政务警告处分2人，政务记过1人；开除党籍、开除公职2人，留党察看、降低岗位等级2人，留党察看、撤职1人。通报曝光典型问题2件3人，持续释放了执纪必严的强烈信号。（李毕红）