近年来，祥云县纪委监委立足职责定位，聚焦主责主业，积极探索监督模式，切实履行好监督职责，为营造全县风清气正的政治生态提供坚强纪律保障。
紧盯“关键人”。紧盯各级领导干部，特别是一把手、重点部门和关键岗位干部等“关键人”的履职情况及廉洁情况，规范其权力运行，并针对其岗位风险点及关键点做好防范措施，避免风险。在严格执行“三重一大”“末位表态”、领导干部相关报备审批等制度的基础上，加大提醒函询诫勉谈话力度，加强监督管理。同时，通过拓宽日常监督渠道，把握领导干部廉政风险点，提醒干部心存戒惧、慎独慎微，筑牢“防火墙”，强化规矩意识。
管住“关键处”。始终把开展政治建设六项重点任务监督检查，形式主义、官僚主义整治工作等专项整治工作作为重点监督工作来抓，坚持对标督查，抓好事前、事中、事后监督这三个关键，做到监督的再监督，检查的再检查，紧盯重点工作推进中的纪律作风问题，按照发现问题、解决问题、落实责任、推动发展和问题不清不放过，责任不落实不放过，处理不到位不放过，整改不到位不放过的要求开展检查，做到全程监督、无缝衔接，切实推进重点领域工作落实。
聚焦“关键事”。坚持问题导向，把查处群众身边的不正之风和腐败问题作为重要任务，聚焦群众痛点难点焦点，深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，惩治基层“微腐败”问题。深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题，将治理党员干部涉黑涉恶腐败作为整治群众身边腐败问题的重点，把扫黑除恶与基层“拍蝇”相结合，从严查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”。同时，充分发挥巡察利剑作用，把政治巡察和纪检监察工作贯通起来，按照边巡边移边查及“巡镇带村”的方式，有效防范风险。
狠抓“关键时”。把重要时间节点的正风肃纪工作与日常监督结合起来，灵活运用“明查＋暗访”等方式，着力发现监管盲点，坚决防止“四风”问题隐形变异、反弹回潮。同时，紧扣领导干部提拔重用、工作调动、逢年过节、婚丧嫁娶等敏感时期，及重大工作部署、重点工作推进、重要任务落实等关键时段，抓实干部监督，实现抓早抓小、防微杜渐。通过严在日常、管在日常，明确领导干部什么可为、什么不可为，将监督关口前移，做到及早提醒，防患于未然。（普艳华）