“区六街镇党政办主任（原城建办主任）丁龙推进相关项目不力导致项目整体推进缓慢，专项资金不同程度滞留。2019年1月，丁龙受到政务记过处分；区双河彝族乡城建办主任杨杰推进相关项目不力导致项目整体推进缓慢，专项资金不同程度滞留。2019年1月，杨杰受到政务记过处分。”
近期，晋宁区纪委派驻区住建局纪检监察组在督促检查派驻单位下半年党风廉政工作时，组织驻在单位党员干部集中通报工作失职失责等问题，通过对典型案例的学习剖析，强化廉政警示教育，加强以案示警的放大效应，切实提升被监督单位党员干部遵从党纪法规的意识，坚持让典型案例成为把监督挺在前面的“声音”。
全覆盖警示教育，促全体公职人员强意识。组织驻在单位通过党组会、支部会等载体通报典型案例，强调纪律规矩越来越严格的常态理念，督促大家形成强烈的法纪意识。提出“遵规守纪、廉洁行政”口号，形成人人知晓、时时警醒的良好氛围，时刻提醒驻在单位所有公职人员，防止思想松懈引发违纪违法行为。
建机制监督管理，促全体公职人员守规矩。警示教育不搞“一阵风”，而是结合今年各项重点、难点、热点工作如扫黑除恶等工作，积极探索建立警示教育常态化长效化机制。开展以案说纪活动，选取典型违纪违法案件进行原因剖析、危害分析、后果辩析，组织集中学习研讨；同时推动驻在单位落实重大事项及时备案制度，要求公职人员婚丧嫁娶等事项及时报备。推动驻在单位落实纪法衔接机制，对发现党员干部、公职人员违法犯罪事实的必须通报纪检监察组。
盯关键预防监督，促全体公职人员存戒惧。今年以来，纪检组督促驻在单位主要领导及时对存在自律意识不强等问题的公职人员开展批评与自我批评，经常“红红脸、出出汗”，让监督就在身边、纪律就在眼前。在春节、端午、中秋和婚丧嫁娶等重要节点前夕，通过发文、微信、短信等方式进行提醒，重申纪律规矩，严格督促驻在单位。
主要领导切实履行主责，执行“七严格”“十严禁”的纪律要求，廉洁自律，管好班子，带好队伍，时刻绷紧纪律之弦。在重要节点、对关键环节和重点岗位经常性开展明查暗访，有效形成高压震慑态势，消除极少数公职人员的侥幸心理，严格标明纪律的红线、高压线。（童娜茹）