近年来，禄劝县纪委监委深入贯彻落实中央八项规定精神，坚持抓早抓小，防微杜渐，通过“望闻问切”四步法抓严抓实纪律作风建设，持续巩固风清气正的良好政治生态。
加强督导检查做到“望”。县纪委监委不断加强对全县各级各单位纪律作风建设的督导检查，由党风政风监督室牵头，联合8个派驻纪检组和16个乡（镇、街道）纪（工）委，构建“三位一体”作风建设监督体系，采取明查明访、暗查暗访、回查回访等形式，重点检查党员干部和公职人员是否存在超标准占用办公用房、公款吃喝、公款旅游、公车私用、公款送节礼等问题以及各单位工作纪律、工作效率、服务态度等情况。今年上半年，累计开展监督检查5次，发现问题9个，问责4人。
拓宽举报渠道做到“闻”。县纪委监委充分发挥群众监督作用，拓宽监督举报渠道，健全信访工作制度，细化工作流程，构建来信、来电、来访、网络、巡察“五位一体”举报体系和县、乡、村“三级联动”的举报网络，加强举报受理和信访工作，完善“便利、安全、高效”的举报机制，并积极回应群众对干部作风问题的反映。今年上半年，县纪委监委共受理信访举报201件。
深入基层调研做到“问”。县纪委监委改变单纯依靠群众举报发现问题线索的陈旧观念，努力拓宽问题线索来源。县纪委监委领导班子带头开展调研，深入基层群众，不搞形式，不走过场，听真话、察实情、找问题。对调研中发现农村基层存在的“三职”干部贪占问题突出、专项资金管理混乱、违反议事程序、与民争利等问题，督促相关部门完善制度规定，堵塞监管漏洞，同时将上述问题纳入巡察工作重点，加大问题查处力度。
强化问题整改做到“切”。县纪委监委对作风建设检查、专项整治及巡察中发现及梳理出的问题，及时采取措施，督促监督问题单位制定整改措施，限时进行整改，并建立长效机制，真正使反“四风”相关措施落实有力、掷地有声。今年上半年，该县共对存在苗头性或倾向性问题的党员干部，实践运用第一种形态处理共计115人次，对“三资”管理、“三重一大”等事项，实行监督再监督，督促监管部门及时堵塞漏洞，真正将监督融入了日常，从源头上遏制违规违纪行为的发生。（钱绍林）