今年以来，丘北县纪委监委结合实际，制定“十制度”织密“八小时以外”的监督防护网，落实全面从严治党要求，有效防治不正之风和腐败等问题，执纪监督工作取得新成效。
干部家访制度。开展“廉政家访”，与领导干部的家属“多聊天”，教育引导和鼓励家属多关心、多过问领导干部的思想、工作和生活情况；询问、登记其子女的就学、就业、住房及其家庭收支、用车、投资情况，用于建立领导干部家访档案，并载入干部廉政档案。
报告备案制度。建立健全领导干部外出报告备案制度，领导干部到外地公休或者远离住地，除了按规定请假以外，还要向组织人事部门填报《领导干部外出报告表》，一旦本地区或本部门发生突发事件、天灾人祸或者重大问题，随时可以联系沟通，有备无患。
抽查核实制度。针对领导干部“八小时以外”的活动“规律”“特点”和经常出入的一些活动场所，对被监督对象的活动事项进行抽查核实，从中查找问题线索，消除监督“空白”“死角”。
联席会议制度。由纪检监察机关牵头，以组织、人社、公安、检察院、法院、司法、财政、发改、审计、扶贫等部门为联席成员单位，定期或不定期召开联席会议，分析研究对领导干部“八小时以外”监督中出现的新情况、新问题，及时研究制定监督管理制度和相关配套措施，切实改进监督管理工作。
专项巡查制度。根据不同时期、不同情况、不同事项制定专项巡查工作方案，组织巡查组开展专项巡查整治工作。对于一般性的问题，责令当事人写出书面情况说明或者进行整改落实；对于违规违纪行为，及时上报监督执纪机关进行执纪审查。
暗访监督制度。抓住时间节点，重点对宾馆饭店、酒吧茶馆、歌舞厅、棋牌室、私人会所和较为隐蔽的场所进行暗访监督，当场发现问题当场处理，避免小错酿成大祸。
有奖举报制度。设立设置举报点、举报箱、举报电话、举报网址。对实名举报反映的问题，经调查核实，如反映情况属实，应奖给举报者一定的奖金。
问卷调查制度。定期或不定期开展党员领导干部“八小时以外”监督问卷调查，全面了解对党员领导干部的总体评价，并把其作为发现问题线索的另一途径，征求对党员领导干部“八小时以外”监督的意见建议。
考评考核制度。注重监督结果的运用，将领导干部“八小时以外”活动的情况纳入领导干部述德、述廉、述责、述职、年度领导班子民主生活会对照检查和党风廉政建设责任制检查考核等工作的重要内容，并将考评考核结果作为干部任用的重要依据。
情况通报制度。对于党员领导干部“八小时以外”出现的问题，依照相关规定，在一定范围内进行通报，并将通报情况书面告知其家属，让其家庭成员清楚明白通报的内容和家人所犯的错误事实，积极配合组织做好批评教育工作和监督工作。
通过以上制度，做强做足了对领导干部的监督管理工作，筑牢了拒腐防变的思想道德防线，既教育保护了领导干部，又推动了纪检监察工作向前发展，执纪监督工作取得新成效。（邵一晋）