今年来，姚安县坚持问题导向，抓好问题排查整改，切实采取有效措施，持续深入整治文山会海、规范精简督查检查考核事项，推进“基层减负年”和“作风建设持续攻坚年”各项举措落地落实。
突出重点，精简压缩文件会议，严格统筹规范督查检查考核，及时组织对各部门2018年1月至今印发的各类文件、召开的各种会议、开展的督察检查考核事项进行全面梳理统计，进一步排查摸清底数，查找存在问题和薄弱环节。
在精准摸清底数的基础上，认真分析研判，确定基层减负目标任务——县级层面确保2019年发至乡镇和部门的各级文件减少30％至50％，开到乡镇和部门的会议减少30％以上；县级层面考核事项减少50％，对乡镇、村和厂矿企业学校的督查考核事项减少50％以上；运用改革思路和创新方法推动工作，探索形成一批可复制、可推广的好思路、好经验、好做法，确保基层减负工作干在实处。
同时，着力完善机制，切实履行主体责任，从体制机制上为基层减负提供制度保障。全县进一步从严控制发文数量和发文规格，根据年度任务按季度划定发文限额，减少临时性发文，并注重发扬“短实新”文风。进一步规范督查检查考核工作，除县委要求开展的督查检查外，同一督查检查事项原则上每年只开展1次，同一个月内不重复到一个乡镇开展督查检查，全力做好督查检查考核“减法”，以上率下推动形成减负工作强大合力，切实为基层“松绑”减负。（董家成）