今年以来，会泽县纪委监委充分实践运用“蹲点式”谈心谈话，强化日常监督，变被动监督为主动监督，切实推动管党治党主体责任落到实处。截至目前，全县累计开展“蹲点式”谈心谈话6批次26人，其中集体谈心谈话2批次7人、个别谈心谈话19人次，发现问题13个，提出意见建议16条，发现线索1条。
做好事先谈，找准问题对症下药。县纪委监委各纪检监察室通过监督检查实时掌握所联系单位部门及乡镇（街道）党风廉政建设情况，下沉开展“蹲点式”谈心谈话，通过集体谈和个别谈，发现班子及成员在政治思想、班子建设、工作创新等方面存在的问题。对于苗头性、倾向性问题及时提醒和纠正，抓早抓小，防微杜渐；对于轻微违纪不需要给予纪律处分的问题作出批评、责令限期整改；对于不适用第一种形态处置或整改不力、多次提醒仍未纠正的问题，视情况对相关人员进行问责或立案，强化纪律的刚性约束。
强化事后谈，延伸监督“触角”。结合各单位部门和乡镇（街道）班子成员受问责和处分情况，对班子进行再监督、再谈话，通过事后监督强化教育，督促整改；掌握班子成员在政治上、思想上的变化，做好受问责和处分同志的思想工作，避免少数人产生消极情绪，体现严管与厚爱。同时，对新发现的存在问题进行再提醒、再教育，防止重蹈覆辙，问题严重化，体现政治上的关心和纪律上的教育。
结合面询谈，双管齐下提升质效。在线索处置环节融入“蹲点式”谈心谈话。在面询前与被反映对象谈话，讲清政策；在面询中与对象深入交谈，让对象对反映问题如实回答，把问题讲清讲明讲透；在面询后针对发现问题及处理情况与谈话对象交心谈心，让谈话对象真诚接收批评教育，认真整改，迎头赶上。坚持激励与约束相结合，对没有发现问题的通过谈话提出希望和建议，要求其强化自身党风廉政建设，不断提升能力和素质，塑造清正廉洁的党员干部形象。（陈永琴 冯文苑）