今年以来，双柏县通过严格文件制发标准、会议“瘦身”确保质量、清理精简考核事项、杜绝重痕不重绩、健全容错纠错机制等有效举措，着力解决形式主义突出问题，推动基层真减负、减真负。
精心安排部署抓落实。组建了由县委常委、县委办公室主任为召集人，相关单位为成员的工作机构，负责统筹抓好全县基层减负工作的推进；建立县委、县政府、县人大、县政协分别对8个乡镇和相关县级部门对口指导协调机制，定期分析研判，建立并执行好办公室主任联席会议制度，严格执行重点工作、重要会议、重大活动提前报告制度，研究安排全县整治形式主义为基层减负专项工作，每月调度一次并向州委上报工作推进情况和问题清单。
从严对标要求抓落实。紧盯“减下来、降下来”的刚性要求，从严对标文件数量精简、会议活动精简、督查检查规范三个重点，对标需要重点整治的形式主义、官僚主义突出问题5个方面27种具体表现，督促各级党委及其班子成员，列出重点整治问题清单、整改措施、整改清单、并扎实抓好整改落实，做到整改一件销号一件等要求整治文山会海。
创新督查方式抓落实。以每个季度为一个周期，统筹重点工作督查事项，采取乡镇、部门集中交叉检查的方式，有效避免了未报批就督查、重复督查检查、乡镇应接不暇，疲于应付等问题；季度交叉检查还与各乡镇及各部门的绩效奖励资金挂钩，实行严格的奖优罚劣机制，更好地激发干部干事创业热情；县级选取1个乡镇和部门作为观测点，乡镇选取至少2个村委会作为观测点，每个季度报送一次收文、参会和接受督检考核数量，建立季度通报制度，形成整体合力，抓好基层真减负、减真负。
截至目前，县委制发文件压缩至127件，以县委名义召开的会议减少至66次，县级层面组织督查、检查、考核共15次。全县61家单位4062名干部查找到在形式主义、官僚主义方面存在问题6827个，已整改5538个，整改率达81.2％；制定整改措施10240条，已整改8704条，整改率达85％；其中州管干部查找问题77个，已整改72个，整改率达93.5％，制定整改措施116条，已整改98条，整改率达84.48％。（苏晓燕 刘余芳）