今年以来，迪庆州纪委驻州林业和草原局纪检组坚持把全面从严治党要求贯穿于监督执纪问责全过程，落实“抓早抓小”要求，纪律教育既紧盯关键节点，更抓在日常、严在经常，进一步增强了党员干部纪律底线意识和守纪意识。
强化“关键少数”思想政治建设。紧盯“关键少数”开展党风廉政谈话13人次，要求综合监督部门“关键少数”认真学习贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定（试行）》《中国共产党重大事项请示报告条例》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》等党内法规和意见，推动机关党建和业务工作深度融合、相互促进。严格执行新提任领导干部任前廉政谈话制度，开展任前廉政谈话20人次，并集中观看《黄昏绝唱——红河州委原常委、政法委书记和建严重违纪违法案剖析》《破“网”拔“伞”雷霆万钧》等警示教育片。紧盯“关键少数”，建立廉政档案14份。
抓实全体干部纪律规矩教育。紧扣春节、端午、“五一”等关键节点，通过下发文件、通报案例、微信提醒等方式，严明作风纪律要求，对综合监督部门公职人员进行纪律教育和廉政提醒。积极发挥“学习强国”APP全覆盖功能，结合“三会一课”“主题党日”等制度，组织党员干部认真学习《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，推动各级党员干部和全体公职人员牢固树立法纪意识，推动忠诚履职担当作为。
深化四种形态优化政治生态。按照“惩前毖后、治病救人”的方针，将纪律教育贯穿于监督执纪问责的全过程、各方面，深化运用监督执纪“四种形态”，护好“森林”，持续优化政治生态。对日常监督检查和群众反映的党员干部一些苗头性、倾向性问题，要求综合监督部门党委（党组）进一步加强基层廉洁履职教育，并及时运用提醒谈话等予以警示，督促相关单位和责任人抓实整改。纪检组进驻以来，使用谈话函询处置问题线索2件，在联系部门共开展40次工作纪律提醒；轻处分3人，重处分1人，持续以案释纪释法，警醒教育党员干部尽职尽责干净干事。（魏承江 和耀宏）