今年以来，丽江市把力戒形式主义、官僚主义作为一项重要政治任务，整治形式主义、官僚主义顽疾，精准发力查摆问题，让减负减到问题根子上、减到干部心坎上，推动“基层减负年”工作落地见效。
叫停重留痕关注真实绩。通过统筹规范督查检查考核工作，对县乡村的督查检查考核事项减少50％以上。增强考核考评的针对性和精准性，运用大督查工作机制，同类事项合并进行，涉及多部门的，组成联合督查组，防止重复扎堆、层层加码，影响基层的正常工作。在督查中杜绝简单将有没有领导批示、成立领导机构、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准，不得随意要求基层填表报数、层层报材料，不得以微信工作群、政务APP上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作的评价。大力推进巡视巡察和各类督查检查考核等成果的共享和运用，最大限度减少基层重复性报送材料。确需报送材料的，应当给基层预留准备时间。要求考核中查阅台账资料的指标内容不得超过全部指标的1／3，全市综合考评各考核事项要求报送或查阅的台账资料在去年基础上进一步压缩，其他考核事项要求报送或查阅的台账资料较去年减少50％以上。把基层干部从各类繁杂的迎检中解脱出来，以工作实绩反映工作实效，切实增强群众获得感。
出实招减压不减责。对准基层干部的“累点”，精文减会，调研轻车减从，在全市范围清理未经中央、省、市批准的“一票否决”事项，杜绝“甩包袱”“挡箭牌”等现象出现。今年年初取消签订党风廉政建设两个责任书，着力压实主体责任和监督责任，让干部“轻装上阵”。严格规范以市委、市政府名义组织开展的评比达标表彰活动，保留的事项实行清单管理。坚持严管和厚爱结合、约束和激励并重，让容错、激励与问责三者相融互动，同时健全和落实干部培育、选拔、管理、使用机制，以激励广大干部崇尚实干、担当作为，充分激发干部想为、会为、敢为的活力。
精准监督力避“改头换面”。市纪委监委厘清“监督的再监督”职责定位，将力戒形式主义、官僚主义问题作为纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督的重点内容，针对文山会海、过度留痕、检查考核泛滥等困扰基层的形式主义问题，对在全市脱贫攻坚、生态环境保护、旅游市场秩序整治、重大项目推进、解决“四难”问题，改善营商环境等重点工作中的“走过场”“做虚功”等问题，充分运用“四种形态”重点核查、严格督办纠正、严肃处理，同时强化调查研究，着力发现隐形变异、改头换面的形式主义、官僚主义问题，注重有的放矢、靶向治疗。今年上半年共查处形式主义、官僚主义问题18件30人，给予党纪政务处分14人。（秦明媛）