“纪检监察干部要讲学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪和纪检监察业务知识；要讲纪律，严格按照纪律规矩做人做事、开展监督执纪，坚决守好底线。”“纪检监察机关不是天然的‘保险箱’，纪检监察岗位同样存在廉政风险点，开展提醒谈话体现的是严管厚爱，通过提醒谈话，早打‘预防针’，提高‘免疫力’，防止大的问题发生。”
今年以来，易门县纪委监委进一步加强对纪检监察干部的监督管理，坚持“四个提醒”，着力打造政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明的纪检监察铁军。
注重廉政提醒。坚持教育引导、注重预防、事前监督为主的原则，利用干部职工会、理论中心组学习会、专题会等形式，对纪检监察干部开展廉政教育，组织学习省、市纪委监委通报的违纪违法典型案例，组织观看《红色通缉》《激浊扬清在云南》《一抓到底正风纪——秦岭违建整治始末》等专题片，开展学习探讨及交流发言，节前发送提醒短信，引导纪检监察干部严守纪法红线，增强岗位责任意识，强化廉政责任落实。
注重生活提醒。切实加强纪检监察干部“八小时以外”行为的监督提醒，深入了解纪检监察干部思想、工作、生活和家风等方面情况，规范和约束纪检监察干部社交圈、生活圈、朋友圈的言行举止，对干部及近亲属存在婚丧、生病、购房、子女升学等重大事项的，及时进行个别提醒，让纪检监察干部在业余时间不离组织、在生活社交中不忘党性原则，做遵纪守法的模范，树立良好的纪检监察干部公众形象。
注重日常提醒。突出日常工作提醒谈话的针对性，把重要领域、关键岗位的纪检监察干部作为谈话的重点对象，同时，丰富廉政谈话方式，通过集体谈话、面对面谈话、一对一谈话等方式，加强纪检监察干部的政治体检，针对工作中的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒；对存在隐患的，及时点明问题，警示提醒，督促整改守责；对发生违纪违法行为的，敢于“唱黑脸”，揭丑亮短，深挖根源，依纪依法严格惩戒，坚决防止“灯下黑”。（张怡希）