今年以来，师宗县纪委监委持续保持反腐高压态势，紧盯领导干部特别是一把手这一“关键少数”，精准有力惩治腐败，着力改进对行使权力的领导干部的监督，促使各级领导干部充分发挥“头雁效应”，筑牢拒腐防变的思想防线。
坚持教育为主、防范在先，在全县范围内扎实开展多种形式的警示教育工作，通过“清廉师宗”微信公众号及时推送廉政知识，上廉政教育专题党课，参观警示教育基地等一系列常态教育，做实廉政教育文章，筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。今年来，先后组织全县共120多个单位6000多名党员干部、职工观看廉政教育片《激浊扬清在云南》，并收集心得体会100余份。
做实做细监督首责，将纪律和规矩挺在前面，扎实开展“蹲点式”谈心谈话，通过入户走访、谈心谈话、发放征求意见表等方式，向家庭成员、近亲属了解领导干部家风家教等“八小时以外”的表现情况，对发现的苗头性、倾向性问题，有针对性地开展提醒谈话、约谈和诫勉谈话，不断增强谈话力度，把问题消灭在萌芽状态。截至7月，全县共开展“蹲点式”谈心谈话共计184人（次）。
加强源头防治，紧盯重点岗位、“关键少数”和突出问题，制定《师宗县领导干部“八小时以外”活动监督管理办法（试行）》，并将领导干部“八小时以外”活动监督情况纳入党风廉政建设责任制考核、干部考核的重要内容，作为年度考核、评先评优、选拔任用的重要依据。同时，建立责任追究机制，对不履行或不正确履行监督管理责任，以及纠错、整改不力的，及时通报曝光，严肃追究主体责任、监督责任和领导责任。
截至7月，全县共立案审查调查乡科级干部17人，其中，单位一把手6人，给予党内警告处分4人、党内严重警告处分1人、开除党籍及开除公职双重处分1人。（李嘉）