今年以来，富源县纪委监委立足监督执纪问责和监督调查处置职责，持续保持惩治腐败的高压态势，让监督“长牙”、纪律“带电”，努力构建风清气正的政治生态。
出台纪检监察业务量化考核办法，细化信访举报办理、问题线索处置、监督检查、案件查办及审理、政治巡察等考核指标，以清单计分制量化工作任务，督促乡镇（街道）纪（工）委（监察室）、派驻机构、巡察机构及机关各室聚焦主责主业，担当作为，变纸上谈“责”为行动见“责”。开展提素质强本领岗位“练兵”活动，实行业务知识“月月讲”、典型案例“季季评”、工作业绩“年终考”，促进广大纪检监察干部在学中干、在干中学，推动形成比学赶超、履职尽责的干事创业氛围。
统筹整合监督力量和资源，通过抽调派驻纪检组及乡镇纪委干部到机关跟班学习，参与核实问题线索、配合审查调查等工作，充分发挥业务骨干的“传帮带”作用，一体提升纪检监察干部履职能力。建立县纪委常委、县监委委员包保联系派驻纪检组及乡镇（街道）纪（工）委工作制度，充分发挥县纪委监委领导班子成员“指挥员”“战斗员”作用，带头解决包保联系点监督执纪存在的问题，带头办理具体案件，“一盘棋”凝聚起监督的活力与合力。
坚守“监督的再监督，检查的再检查”职责定位，持续巩固深化贯彻落实中央八项规定精神成果，加大“不作为、慢作为、乱作为”专项整治力度，严防“四风”问题反弹回潮。坚持把扶贫领域监督执纪问责、“破网打伞”，整治形式主义、官僚主义问题同反腐败斗争和基层“拍蝇”结合起来，以正风肃纪反腐的实际成效维护好人民群众的获得感。做实做细日常监督、常态监督文章，协同发挥纪律、监察、派驻、巡察监督功效，推动全面从严治党要求在基层落地生根。
据统计，1至7月，该县纪委监委共处置问题线索148件，立案40件，已结案件28件，党纪政务处分38人。(罗仁星 刘烁）