“2018年，喜洲镇、凤仪镇党政班子中发生个别成员违纪问题，按照党风廉政建设责任制考核办法，年度考核应当考评为基本合格等次。通过实践运用容错纠错机制，正确区分‘为公’与‘为私’、‘个人’与‘整体’等关系，决定对两个镇容错，当年党风廉政建设责任制考核为合格等次。此举释放出宽容失误、鼓励干事创业、为干部鼓劲撑腰的信号，为全市各部门和干部担当作为、推进发展增添了正能量。”
近日，大理市召开实行容错纠错机制激励干部担当作为试点工作动员大会，解读和说明《大理市实行容错纠错机制激励干部担当作为的实施办法》和《大理市开展容错纠错机制激励干部担当作为试点工作实施方案》，市委书记用事例作动员，要求全市各级各部门和广大党员干部认真落实州委把大理市作为全州容错纠错机制激励干部担当试点的部署安排，进一步统一思想认识，压实工作责任，推动任务落实，着力营造遇事敢担当、干事有遵循、做事有底线的良好政治生态和从政环境，努力在先行先试中探索成功做法，为全州推开容错纠错机制提供可借鉴经验。
会议要求，全市领导干部要认真学习领会实施办法，正确把握容错纠错适用尺度，准确把握和处理“三个区分开来”、容错与纠错、容错与纵错之间的关系，着力把容错纠错制度与全员积分管理结合起来，鼓励作风正派、锐意进取，敢于担当、团结干事的干部，让违法乱纪、胡作非为、装晕装聋装瞎、不作为乱作为者付出代价。要旗帜鲜明容错纠错，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，坚持在洱海保护工作中容错纠错，保护激励敢于担当、攻坚克难的干部；坚持在转型发展工作中容错纠错，保护激励先行先试、勇闯新路的干部；坚持在民生建设工作中容错纠错，保护激励以民为先、以民存心的干部；坚持在城市建设工作中容错纠错，保护激励干在实处、善抓细节的干部。全市各级各部门要充分认清开展此项工作的重要性、必要性和紧迫性，深刻理解市委既要求干部自觉履职、严以用权又鼓励广大干部放开手脚、积极作为的决心和意图，高度重视实施办法的贯彻落实工作，不断调动起广大干部接续攻坚各项任务的积极性、主动性、创造性，努力营造大理市干部干事创业良好氛围。
会议要求，全市各级党组织要深入学习贯彻《实施办法》《实施方案》和此次会议精神，把实践运用容错纠错机制作为履行全面从严治党主体责任、净化优化党内政治生态的重要内容，领导和支持好容错纠错工作。各级纪检监察机关要认真履行容错纠错主责机关职责，准确把握合理容错纠错和从严执纪执法的界限，贯通运用监督执纪“四种形态”，力争年内抓出典型、实现突破。市纪委监委要督促指导好作为市级示范单位的4个乡镇和3个市级部门的容错纠错工作，坚持“立改废释”相结合，在实践中不断健全完善制度，提升贯彻落实成效，做好示范带动。组织、宣传、人社等部门要在市委统一领导下，严格执行协调落实机制，配合纪检监察机关履行好职责范围内的容错纠错职责，形成领导有力、职责明晰、协调有序、落实顺畅的工作格局。
据悉，2016年12月，该市派出人员到外地考察学习，在全州首家出台实施办法，建立容错纠错机制，其后通过三次修改完善容错纠错机制，积累了一定实践经验，取得了阶段性成效。市委将以全州试点为契机，巩固拓展成果，创新工作举措，大胆实践容错纠错机制，激励部门和干部在洱海保护、脱贫攻坚、创文创卫等攻坚战中履职尽责、担当作为，用优异的发展成绩为全州推开容错纠错机制作出表率。（杜永祥 杨振飞）