“政治生态分析研判、分片协作等创新工作未能认真落实，预期效果有差距；‘蹲点式’‘体验式’‘交叉式’‘推磨式’监督还没有取得成效……”近日，昌宁县召开全县纪检监察系统工作会议，总结前期纪检监察工作，找准“痛点”，对症施策再出发。
结合对前期工作的研究和分析，该县共查找到“派驻机构、各乡镇纪委和村监委的作用还未得到充分发挥；巡察发现问题的能力和线索成案率还需提升”等10个方面的差距和问题。特别针对纪检监察队伍建设更是一针见血：“纪检监察干部普遍存在业务不精、能力不足、效率不高问题，部分干部出现松懈、观望、迷茫等问题。”
“有问题并不可怕，可怕的是看不到问题，甚至对问题麻木不仁，不分析、不整改，纪检监察干部要敢于监督、善于监督，敢于执纪、大胆执纪，发挥好‘工匠精神’‘绣娘精神’，以更好的成绩来回应人民群众对反腐败工作的期盼。”县纪委书记、县监委主任对全县纪检监察干部提出了新的要求和期盼。
总结亮点是为了更好的发扬和继承，查找问题是为了更好的整改和促进工作。据悉，针对存在的问题和差距，该县纪检监察机关将重点从“创新机制抓监督、稳中求进抓审查、问题导向抓巡察、精准画像抓研判、驰而不息抓作风、动真碰硬抓脱贫……”等11个方面切实解决存在问题，推进全县纪检监察工作再上新台阶。
“问题找准了，基层就不再迷茫，措施制定了就只剩严抓落实，只要一个问题一个问题的整改，一步一个脚印的抓落实，所有的监督执纪工作就一定能收到预期实效。”漭水镇纪委书记对抓好下一步的纪检监察工作信心满满。（曾春）