今年以来，马龙区纪委监委大力推进纪法融合，持续保持惩治腐败的高压态势，零容忍惩治群众身边的腐败问题。1至7月共处置问题线索125件，立案65件76人，处分59人。
注重学习培训，增强办案能力。切实增强纪检监察干部业务知识缺乏的危机感，组织开展集中学习培训活动，把补齐业务知识短板作为重点，以实操性内容为主，侧重指导日常监督执纪工作中的重要事项、操作规程等。以学习贯彻宪法、监察法为契机，采取机关党总支集中学，各党支部、党小组深入研讨学，撰写心得体会交流学等方式深学、细学监察法。组织开展执纪审查业务研讨、审查调查“微课堂”等形式多样的学习活动，不断巩固和丰富机关干部业务知识。
紧盯重点领域，拓展线索渠道。坚持发挥信访案源的主渠道作用，认真落实纪检监察、司法、行政机关之间案件线索移送制度，将所有涉及司法处理和行政处罚的党员干部问题线索纳入统一管理。通过定期接访、带案下访、重点约谈等方式，变被动坐等、单纯依靠信访举报为主动出击，全方位、多渠道挖掘案件线索。组织各级纪检监察机关对近年来的问题线索展开大起底，对历史遗留问题线索逐一核对，对未办结或办理不到位的问题逐一进行交办催办，限期办结。
强化督促办理，保持高压态势。区纪委监委班子成员、纪检监察室分片对乡镇纪律审查工作进行督导，实地指导乡镇在问题线索处置和初核等环节中存在的具体问题和困难。对批办、交办案件以及巡察移交问题线索，实行跟踪督办，限期办结。对经多次督办仍不能达到要求、工作滞后的予以通报批评、约谈直至问责，确保全区纪律审查工作不松劲。（杨鹏彬 陈丽）