今年来，弥渡县立足抓早抓小，坚持把监督摆在首位，把纪律和规矩挺在前面，对出现苗头性、倾向性问题的党员干部和公职人员，运用批评教育、谈话函询等手段，及时红红脸、出出汗，做到早提醒、早纠正，防止小过变大错，牢牢守住“第一道关口”。
同时，压实主体责任，强化各级党组织对党员干部和公职人员的日常教育监督管理，小过即问、动辄则咎，体现严管厚爱，切实担负起管党治党政治责任。抓实干部职工队伍日常教育、管理和监督，变监督由“被动式”到“主动式”。层层签订党风廉政建设责任书，将责任压紧压实，将压力层层传导，有效避免了“上热中温下冷”的工作局面。党政主要负责人管好班子、带好队伍，关口前移，充分运用监督执纪第一种形态，对干部队伍存在的苗头性、倾向性问题敢抓敢管，抓早抓小，防患未然，时刻提醒干部职工不触底线，不越红线。
各级纪检监察机关精准监督、铁面执纪，有力推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡查监督协调衔接，充分发挥专责监督的权威性、巡察重点监督的针对性、派驻日常监督的基础性优势，采取“清单式”明责、“实绩式”履责、“链条式”传责、“制度式”督责、“倒逼式”问责，推动“四种形态”落实。
今年上半年，全县纪检监察机关实践运用监督执纪“四种形态”处置110人次。其中，第一种形态81人次，占73.6％；第二种形态15人次，占13.6％；第三种形态9人次，占8.2％；第四种形态5人次，占4.5％，既常态化管住“大多数”，又坚决处理“极少数”，层层设防，精准发力，取得了良好的政治效果和纪法效果。（董晶梅）