思茅区监委自2018年1月成立以来，加强统筹谋划，不断创新突破，坚守安全底线，始终以零容忍的态度惩治腐败，共处置问题线索244条，立案92件92人，对15名监察对象采取留置措施，使用监察调查措施10种520余次、移送检察机关审查起诉10人。
坚决落实全面从严治党要求，积极协助党委履行主体责任，认真履行监督责任，签订《党风廉政建设责任书》69份，修订完善考核办法，突出“两个责任”考核权重，将23项党风廉政建设工作任务细化分工，做到目标任务、责任主体、工作措施“三到位”。对2017年度、2018年度考核为优秀的40家单位通报表彰，对3家基本合格单位取消评先评优资格并限期整改。召开纪检监察座谈会，主动接受监督，集中听取意见，进行“开门执纪”，共收到各部门针对如何开展扶贫领域监督执纪、如何营造营商环境、如何加大纪委监委的监督力量等方面意见建议50余条。抓好源头治腐，建立廉政风险“五星级”评估体系，构筑廉政风险防控长效机制。截至目前，全区共排查梳理风险点9276个，制定措施11378条，向社会公示廉政岗位842个。
突出转变执纪审查理念，领导带头直扑一线，采取转隶人员与原纪委人员协作的“AB角”和“一对一”结对办案模式，集中“优势兵力”形成合力。加强与检察机关、公安机关等部门联动，展开纪法融合改革实战，实现纪检监察“一盘棋”布局。区纪委监委全员参与办案，改革以来，思茅区共有1.3万余人次参与到办案、外调、陪护、监控等工作中，其中一线办案人员达2730人次。积极探索问题线索“闭环管理”模式，建立“常委、委员接访日”，实行“开门接访”和“领导下访”制度，定期分析信访情况，为执纪决策提供参考。2018年以来，共到信访举报件93件，其中上级转办交办75件，署名举报32件。
下一步，思茅区纪委监委强化落实党风廉政建设责任制的政治责任，不断增强纪律规矩意识，强化党内监督，持续深化作风建设，巩固监察体制改革成果，激励全区党员干部新时代、新担当、新作为，推动全区经济社会高质量发展。（柴莉 陈奕璞）