日前，寻甸县印发了《关于进一步严明纪律规矩、减轻基层负担、改进工作作风的通知》，明确每年5月、8月为“无会月”，每月最后一个完整周为“无会周”，每周星期三、星期四为“无会日”。除特殊情况外，“无会月”“无会周”“无会日”期间，不召开全县会议；法定节假日，工作日中午、晚上等休息时间，不召开各级各类单项工作会议。
《通知》明确，可开可不开的会议坚决不开；主题、内容、出席范围等相近的会议，一律合并召开；参会对象相同或相互交叉的会议应套开或连续召开；可发文、打电话部署的工作，原则上不召开会议；县级各部门召开本系统全县性会议每年不超过1次，县级领导不参会，不得要求乡镇（街道）主要领导参会，不安排与会议不密切相关的部门参会。除涉密会议外，提倡采取视频会议的形式召开会议。今年县级召开会议数量减少30％至50％。
长期以来，会议数量过多，过于频繁，是基层形式主义和官僚主义的通病。该县也有基层干部反映：“现在会风较前些年有了很大改观，质量高了、数量减了，但还是感觉会有点多，白天开完会，为抓紧抓落实，只能晚上加班加点，花费了较多时间和精力，效率也不高。”为此，该县正视工作中存在的不足，出台文件积极为会议“瘦身”，以减轻基层负担。
减负不等于减责，而是在减负中提质增效。随着改进会风制度的落实，该县各级部门继续发扬“牢记使命、凝心聚力、吃苦耐劳、真情奉献、众志成城”的脱贫攻坚精神，充分利用“无会日”“无会周”“无会月”，由单位主要负责人带队，持续组织干部职工头戴小红帽、佩戴党徽（团徽）深入挂钩帮扶点；各乡镇（街道）和各村（社区）及村民小组要全面组织动员，确保全体干部职工、各驻村扶贫工作队员、村委班子成员全力以赴做好本辖区“十个清零”任务涉及的各项重点工作。
此外，该县还改革考评、考核方式，明确规定除党中央国务院、省委省政府、市委市政府及县委县政府统一部署的督查检查考核外，县级各部委办局和各人民团体原则上不再开展针对乡镇（街道）以及本业务系统的督查检查考核；针对已纳入今年全县综合目标管理考核的工作，县级牵头单位和数据认定部门要充分运用统计数据以及现代信息技术，对能通过平时工作情况报送、报表报送、电子台账报送、服务对象评价等方法确定考评结果的，不再组织考核，直接运用结果，让不能承受的检查之重不再“欺压”基层干部，让基层干部轻装上阵，想干事、能干事、干成事。
“我们将准确把握‘三个区分开来’，建立完善容错纠错及澄清正名机制，把整治形式主义突出问题与保护基层干部的积极性统一起来，让基层减负见到实效，激励广大干部崇尚实干、担当作为，用作风建设的新成效推动党的路线方针政策和党中央决策部署落地落实。”县纪委监委相关负责人强调。（张兴吾）