“你好，这是拟进行职务变动的人员名单，我们想征求一下他们的廉政情况……”在香格里拉市纪委监委办公室，经常会出现听取廉政意见的声音。为了更好地防止“带病上岗”“带病提拔”“带病评优”等情况发生，市纪委监委紧盯干部选拔任用、评先评优、职级晋升、工作调动等关键节点，严把廉政意见回复关，坚决把对自我要求不严、为政不廉、品行不端的人挡在门外。
为把好廉政回复关，在收到意见征求部门的党风廉政建设征求意见函后，由市纪委办公室第一时间到案件管理室、信访室、审理室及各执纪监督审查（调查）室对涉及人员名单进行意见征求，各科室根据各自职能，围绕信访举报和问题线索反映情况、诫勉谈话情况、立案情况、党纪政务处分情况等重点内容进行精准筛查、严格把关，全面审查所掌握的信息，在综合审核意见的基础上提出廉洁审核初步意见，再由分管领导审核并经主要领导同意后作出回复。
针对审核对象，在核查中发现存在信访举报的将及时核查，在核查中存在疑问的将给出“暂缓”的意见，在核查中发现存在严重问题的给出“否定”的意见，在核查中发现受到处理处分尚在影响期内的将“坚决否决”，在核查中若出现问题线索反映的内容重大复杂，短时间难以核出的，需要经过市纪委常委会审议后再提出意见，通过集中决策来细致分析廉洁风险，确保回复意见的准确性和规范性。
同时，为确保廉政回复材料真实、准确、全面，市纪委监委把准备工作做在前面，积极畅通信访举报渠道，构建信、访、网、电“四位一体”举报平台；利用案件监督管理信息系统，详细记录问题线索的类别、处置方式、处置进度等信息，及时更新问题线索及立案处分情况等信息，做到情况准、数据新；定期对问题线索进行分析研判和梳理排查，加强违纪问题线索管理，准确把握廉政状况，为廉政意见回复打下坚实基础。
今年以来，市纪委监委共办理党风廉政意见回复407人次。（陶世梅）