今年来，红塔区认真贯彻中央解决形式主义突出问题，为基层减负的有关精神，围绕上级“基层减负年”的工作部署，清理年度督查检查，切实推动“基层减负年”各项举措落地见效。
建立机制，压实政治责任。围绕“基层减负年”工作部署，以党的政治建设为统领，牢固树立正确政绩观，切实解决困扰基层的形式主义突出问题，制定了《玉溪市红塔区委办公室关于解决形式主义突出问题为基层减负的工作方案》，把“基层减负年”各项举措落实到位，研究减文、减会、减表、减查、减“报”、减事、减痕、减压、减责措施，增强激励关怀，让基层干部心无旁骛地干工作、办实事。
实招硬招，整治文山会海。站在政治高度，坚决把这项整治工作抓紧抓实，切实为基层减负“松绑”。严格执行年度发文计划，严格会议、文件审批制度。在发文的必要性、发文形式、发文范围、合法合规等方面从严把关，坚决杜绝以文件贯彻文件的现象。严格执行年度会议计划，坚持少开会、开短会、开管用的会，少讲话、讲短话、讲务实的话，避免照本宣科、泛泛表态，坚决防止同一事项议而不决、反复开会和走过场、重形式的现象发生。
把准方向，改进调查研究。把准方向、精准发力，以问题为导向，将新时代的调查研究做细做实，落实“找问题、补短板、抓落实、奔小康”的行动要求，践行一线工作法，紧紧围绕中心工作及各项重要决策，领导干部带头深入基层、深入企业、深入群众调查研究，研究制定问题解决方案。
源头管理，规范督查检查考核。认真贯彻落实中央和省、市委关于统筹规范督查检查考核工作的通知精神，进一步提高督查、检查、考核工作的科学性、针对性和时效性，按照“控制总量、精简数量、提高质量”的要求，进一步做好督查检查考核事项的统筹、规范工作，对各类督查、督察、督导、检查、巡查、考核、考评进行清理规范，该撤销的坚决撤销，能合并的坚决合并，确保今年对乡（街道）和厂矿企业学校的督查检查考核事项减少50％以上。
严管厚爱，落实问责激励关怀机制。通过强化责任追究，约束不作为、整治乱作为，从而唤醒责任意识、激发担当精神；坚持严管与厚爱相结合、激励和约束并重，落实“三个区分开来”要求和容错纠错免责机制办法，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，切实保护干部干事创业的积极性，为担当者担当，为负责者负责，形成以发展为重、担当为要、实干为本、奋斗为荣的干事创业氛围。（杨光波）