今年以来，开远市纪委监委坚持稳中求进工作总基调，扛稳抓牢从严治党政治责任，主动担当，积极作为，深入推进党风廉政建设和反腐败。
压紧压实主体责任。推行党风廉政建设责任分解提醒，制定下发《2019年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，向15名市委、市政府班子成员报送履责提醒清单114项，督促其抓好分管领域及对口联系乡镇（街道）、部门（单位）党风廉政建设工作；加强对乡镇（街道）部门履责情况督查考核，对扶贫领域腐败和作风问题执纪监督问责线索排查不力的7个乡镇（街道）进行约谈，对党风廉政建设工作中执行不力、作风不实的党员领导干部约谈通报79人次，问责11人，构建了定责、督责、考责、问责闭环责任体系。
做细做小监督责任。坚持抓早抓小抓准，用活“四种形态”第一种形态，通过组织生活会、谈话提醒、约谈函询等方式，筑牢拒腐防变的第一道防线；严把党员干部任用政治关、廉洁关，回复党风廉政意见1077人次，任前廉政谈话332次，健全党员干部廉政档案；完成7个乡镇（街道）监察室的设置，建立了一支具有78人的监察联络员队伍，延伸了乡镇（街道）监察室触角，构建乡镇（街道）、村（社区）监察监督网；组建4个专职巡察，今年对4家市属党组织和6个村委会开展全面巡察，也是首次对村委会开展专项巡察。
持之以恒正风肃纪。严格执行中央八项规定及实施细则精神，紧盯元旦、春节、“五一”、端午等时间节点，先后派出82个监督检查组，对7个乡镇（街道）、46个重点部门及112个下属单位（科室）落实中央八项规定精神和省州市有关规定情况开展监督检查；组成13个督查组，紧盯机关干部“在岗、在状态”情况，细查作风问题，进一步抓实机关作风建设。同时，聚焦形式主义、官僚主义突出问题，在全市范围开展集中整治行动。
抓实抓活廉政教育。坚持教育在先预防在先，以“治未病”理念抓实抓牢廉政宣传教育，建立“廉政教育＋”工作机制，组织科级以上党员干部报送廉洁档案，严把干部选拔任用廉洁关，回复党风廉政意见1077人次，任前廉政谈话332次，重要节点发送廉政提醒短信，从思想源头筑起不想腐的防线；坚持用身边事教育身边人，对查处的违纪违法各类典型案例进行点名道姓通报曝光3件6人，以“正向引导＋反面警示”的方式，增强党员干部和公职人员遵纪守法的自觉性。
标本兼治惩治腐败。坚持反腐力度不减、节奏不变、尺度不松，处置问题线索111件，受理信访件85件，立案查处21件21人；深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，查处问题14个20人；深入推进惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞”工作，建立线索共享、双向移送、快速反馈等机制，立案查处涉黑涉恶“保护伞”案件3件3人、涉黑涉恶腐败案件1件1人；做好监督执纪“后半篇文章”，建立受处分党员干部回访关怀激励机制，回访教育受处分党员干部7人，营造了激浊扬清、干事创业的良好氛围。
建强队伍提升能力。坚持以党建工作引领，严格落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”和主题党日等制度，拧紧干部思想政治建设“总开关”；着力打造学习型机关，通过跟班实训、业务培训等激发干部队伍活力，提高执纪执法水平，举办各类培训3期，培训人数210人次，进一步提升干部的工作能力和水平；严格准入制度，对拟进入市纪检监察机关人选进行资格审查、考察，从源头把住“进口关”。（高丽娜）