今年以来，迪庆州纪委监委认真履行党章和宪法赋予的职责，坚持惩前毖后、治病救人方针，依规依纪依法强化纪委监委监督，贯通运用“四种形态”，持续强化不敢、知止的氛围，不断深化标本兼治。
深化运用监督执纪“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人，深化运用监督执纪“四种形态”，将其贯穿于监督检查、审查调查和案件审理工作全过程，做到强化监督有态度、执纪问责有力度、治病救人有温度，上半年，全州纪检监察机关运用“四种形态”处理196人次，同比增长102.06％，“四种形态”处置人数分别占62.2％、17.9％、14.8％、5.1％，实现惩处“极少数”，教育挽救“大多数”的政治、法纪效果和社会效果。加大督办督查力度。坚持谁主管、谁负责、谁问责，督促各级党组织和领导干部落实管党治党政治责任，上半年，全州共问责2个党组织和40名干部。
深化纪律教育。健全州纪委常委会研究干部党风廉政意见回复机制，严把任前廉政关，上半年，对209名新任职州管领导干部开展任前集体廉政谈话，层层传导压力、层层压实责任。将党章、宪法、监察法、纪律处分条例等党纪党规、法律法规纳入党委（党组）理论学习中心组学习内容和党校课程，对383名党员干部开展专题廉政培训，组织202名党员干部到警示教育基地接受教育。召开学习贯彻纪律处分条例宣讲会，全州近3000余名干部职工接受教育。深化以案促改工作，召开全州党员领导干部廉政教育大会，全州近2000余名党员领导干部接受教育，努力营造不敢腐、不能腐、不想腐的大环境。
建立领导干部廉政档案。为进一步增强干部廉洁自律意识，规范干部廉洁从政行为，积极探索加强干部监督的有效途径，建立领导干部廉政档案，加强对“关键少数”经常性监督，助力干部清正廉洁，着力推进政治生态建设，筑牢“护林”防线。制定《迪庆州纪检监察机关信访举报失实澄清保护办法（试行）》，并在德钦和维西开展了失实信访举报澄清正名会，为干事创业的干部撑腰壮胆、鼓劲加油。（杨映松 吉心梅）