监察体制改革以来，昭通市纪委监委深入贯彻中央和省市监察体制改革相关要求，围绕中心大局，聚焦监督首责，深化机制改革，创新工作方式，不断提升监督的深度和广度。
深化改革。主动适应监察体制改革，持续深化“三转”，建立7个固定巡察组，调整市级派驻（出）机构至24个，继续保持监督全覆盖格局；率先探索赋予乡镇纪委监察权，11县（市、区）监委向乡镇（街道）派出监察室，在村（社区）聘用监察信息联络员，打通卡点堵点，构建大监督格局。
完善机制。建立监督监察室、审查调查室对应联系县（市、区）、部门（单位）工作机制，健全市纪委常委、市监委委员挂案、领衔和联系指导机制，加强执纪、监察、派驻、巡察监督协调衔接，形成监督合力。
创新方式。围绕脱贫攻坚重点工作，创新开展“巡乡带村看县”专项巡察，派出4个明察暗访组，对拟脱贫摘帽的7个县开展“蹲点式”监督检查，发现问题376个。鲁甸县纪委在村（社区）创新开展“村务质询”试点，有效解决了村监委不敢、不愿、不会监督的问题。镇雄县对村级“小微权力”实行清单内容、办理事项、运行过程、办理结果“四公开”，让“小微权力”真正在阳光下运行。
凸显成效。坚持精准问责，今年以来，问责落实“两个责任”不力党组织7个，问责领导干部206人。运用监督执纪“四种形态”处理1172人次，第一、二、三、四种形态分别处理804人次、245人次、69人次、54人次，分别增长178.2％、109.4％、97.1％、80％。（杨智诚）