“调阅招投标记录、走访管理服务对象、查阅账目、审计资金管理使用情况......”今年以来，官渡区纪委监委以“六个严禁”专项整治工作为契机，充分发扬钉钉子的精神，严要求、严督查、严整改，深化“严禁领导干部收受红包”专项整治工作，坚决整治领导干部收受红包歪风，促进全区党风政风持续好转。
宣传教育打“疫苗”。坚持把开展严禁收受红包专项整治工作作为贯彻落实党要管党、全面从严治党的重大举措，利用组织生活、法纪教育、警示教育、主题党日等多种形式，结合“两学一做”学习教育，把“严禁领导干部收受红包”专项整治相关政策法规、制度规定纳入学习教育内容，教育引导全区领导干部严守廉洁自律各项规定，让廉洁内化于心、外化于行。
联动合作寻“病灶”。区纪委监委牵头，抽调财政、审计、税务等部门相关人员组成联合检查组，加强对党政机关重大节日前后财务开支和现金使用情况的监控，定期核查各单位购买提货单、礼品发放单等有关证券情况，及时发现和防范虚列支出、虚开发票套出现金赠送红包等问题。同时，通过随机抽查、走访调查、重点检查、明察暗访、信访督办等方式，对各级各部门开展“六个严禁”专项整治情况进行全过程监督，确保整治工作落到实处。
严肃问责祛“顽疾”。严格执行“严禁领导干部收受红包”相关规定，畅通信访举访和舆论监督渠道，向社会公布举报方式，鼓励群众通过来信来访、举报电话等举报收送红包问题，对违规行为发现一起查处一起，典型问题点名道姓通报曝光，持续释放执纪必严的强烈信号。同时，为确保专项整治工作常态化开展，每半年集中开展一次“六个严禁”专项整治的工作制度，形成半年、年度整治情况报告和问题清单、整改清单，实现监督执纪常态化、长效化。
截至目前，通过专项检查，官渡区纪委监委发现领导收受红包问题线索1件，给予党纪处分1人，完成问题整改1件，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。（杨静愉 李超）