近日，普洱市委办公室印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了务实管用的举措，切实推动“基层减负年”各项举措落地见效。
《通知》以问题导向，从进一步提高政治站位，着力解决党性不纯、政绩观错位的问题，坚持改进文风，着力解决文件过多、层层发文的问题，持续改进会风，着力解决会议过多、层层开会的问题，统筹规范督查检查考核，着力解决名目繁多、过度留痕的问题，完善问责追责机制，着力解决党员干部不敢担当作为问题等六个方面，对解决每一类问题提出了具体可行的具体措施。
“上级文件没有明确规定的，可结合实际制定务实管用的落实举措，不再层层制定贯彻落实配套文件，坚决杜绝以文件贯彻文件现象。市委文件印发时，一般不向各县（区）各部门提出制定配套落实在解决文风上，就明确地细化到文件的要求。”这是解决文风问题的四项措施之一。
“严禁随意拔高会议规格、扩大会议规模。”在改进会风上，其中的一条措施除对开会的规格和规模逐条进行了详细的规定外，并且明确指出，不安排与会议内容无直接关系的市级领导出席会议。未经市委、市政府批准，不得要求县（区）党委、政府主要负责人员和分管负责人员、市级部门（单位）主要负责人员参会，减少陪会。
在着重解决考核中名目繁多、过度留痕的问题上，《通知》提出从源头控制、改进完善督查检查考核办法、完善考核评价体系、严格控制实地督查检查考核范围及参与工作人员数量等五个方面着手。
让干部队伍干有方向，闯有底气。《通知》还完善了激励关怀机制，坚持在基层一线提拔使用干部，激励广大干部崇尚实干、担当作为，把更多精力用在打好三大攻坚战、推动高质量发展上来。对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部，给予更多的理解和支持，在政策、待遇等方面给予适当倾斜。
此外，为确保整治活动落地见效，建立了市级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制，由普洱市委办公室牵头，市纪委市监委、市委组织部、市委宣传部、市委改革办、市委市直机关工委、市人大常委会办公室、市政府办公室、市政协办公室等参加，负责统筹协调推进落实工作。（高彩仙 石秉娟）