“1名镇党委主要负责人和1名市直部门主要负责人车辆信息与实际使用情况不一致。”近日，水富市纪委对干部廉政档案抽查情况进行通报。
今年2月以来，水富市对全市乡科级干部和科级以下干部职工及村（社区）干部全面建立廉政档案，共建立科级领导干部廉政档案573个，科级以下干部廉政档案1324个，覆盖全市所有党政机关事业单位及镇（街道）。廉政档案包括个人基本情况、奖惩情况、廉洁情况、婚姻状况、家庭财产情况，家庭主要成员从业情况，以及需要及时申报的其他事项等。廉政档案实行一人一档，由本人填写，其单位主要负责人阅签，如有重大事项随时更新。按照干部管理权限，进行分级存档，并制定信息更新、维护管理、调阅查看等相关规定，实行动态管理。
为掌握填报内容的真实性、准确性，5月上旬，市纪委监委组建工作组，对20名乡科级领导干部廉政档案填报情况和部分单位乡科级以下干部廉政档案建立情况进行抽查核实。工作组协同组织部、公安局、市场监管局、民政局、不动产登记中心、车辆管理所等相关职能部门，形成各负其责、密切配合的信息查询机制，确保档案信息查询结果真实可靠。通过逐项对比、认真核实后，对抽查情况进行全市通报，对存在错项、漏项、信息不完整等问题，要求相关责任人限期整改完毕，并作出书面说明一并存入档案，涉嫌违规违纪的其他问题按有关程序进行办理。
“通过此次抽查并进行全市通报，进一步严明廉政档案填报纪律和工作要求，规范完善全市廉政档案建设。”市纪委监委相关负责人表示，建立干部廉政档案，并实行动态管理，能及时、准确、完整地勾勒出干部的廉洁曲线，在日常监督中发挥信息查询、风险预警、防微杜渐的作用。（朱宇）