今年以来，南华县纪委监委集中发力，持续深化作风建设，认真开展干部作风集中整顿“百日行动”，驰而不息纠正“四风”，对存在的问题“零容忍”、出重拳，切实解决干部作风建设中存在的突出问题。
在“学”上引领，提升政治站位。全县上下集中召开干部作风集中整顿“百日行动”部署大会、理论中心组学习、主题党日活动，进行广泛的思想发动。全县10个乡镇和63个县级部门把学习作为干部作风集中整顿的首要环节，从统一思想、提高认识入手，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、中央八项规定及其实施细则精神和省州县党委实施办法、作风建设有关制度规定的学习。共召开动员部署会议74次，开展理论学习集中研讨74次，开展主题党日活动73次，撰写心得体会5000余篇，提升全县干部的政治站位。
在“查”上动真，坚持问题导向。采取自己找、别人提、领导点、谈心谈话、组织查和上门收集意见、发放调查问卷、设置举报箱等多种形式广泛征求意见建议。全县共开展谈心谈话4013人次，填写谈心谈话征求意见表4962份，征求到意见建议4672条；发放干部作风集中整顿单位问卷调查表4210份，征求到对单位的评价意见2740条；发放干部作风集中整顿干部个人问卷调查表15781份，征求到对干部的评价意见13338条；4632名干部职工报告了个人有关事项，5028名干部职工开展了存在问题的自查剖析；围绕本次集中整治的7个方面56个重点问题，单位共查找出822个问题，干部职工个人查找出14851个问题。
在“改”上碰硬，深挖问题根源。在深入查找、深刻剖析的基础上，全县共有5028名干部认真按照要求撰写了自查剖析材料、填报了问题清单，制定了752条单位整改措施、11808条个人整改措施。自开展干部作风集中整顿“百日行动”以来，南华县纪委监委共立案查处6人，问责32人，曝光反面典型11期35人，通过强化监督执纪问责，发挥震慑作用，促进全县干部作风集中整顿“百日行动”取得阶段性成效。（张艳梅）