“刚受到处分时，我很自卑，感觉自己是个‘边缘人’，是组织耐心地疏导教育帮助，让我及时纠正了认识上的偏差，深刻反思了自己的错误和问题。今后我一定勤勤恳恳、努力工作，回报组织的宽容和厚爱。”宣威市卫计局原合管办副主任在接受回访教育时这样说道。
今年以来，市纪委监委持续坚持“挽救一人、教育一片”的原则，用回访教育的“加法”帮助受处分人员在心理上减负，把严管与厚爱带到每一位被处分人员的身边，促使他们正确认识错误，放下包袱，重新出发。截至目前，市纪委共开展受处分党员干部回访教育40余人次，其中科级干部13人次。
为确保回访教育效果，市纪委监委及时制定印发了《受纪律处分人员回访教育实施办法》，明确了回访对象的范围、时间、程序、注意事项等，坚持回访教育内容人性化、程序严格化、形式多样化，针对不同对象、不同情况，分别制定回访教育工作方案，采取集体回访、上门谈心、部门联动等形式开展回访。市纪委监委审理室牵头，与受处分人员所在单位纪（工）委、派驻纪检组密切协作，听取情况介绍，进行民意测评、个别座谈，了解受处分人的思想动态和工作表现，争取被访单位干部群众和家属的支持，形成齐抓共管的合力。
回访中，工作人员深入受处分人员所在单位，通过召开回访教育专题会议，个别谈话等方式，多角度了解受处分人员的思想动态、工作状态和现实表现情况。面对面与受处分人员进行谈心谈话，认真听取其对所犯错误的认识和改进情况，以及在学习、工作、生活等方面遇到的实际困难，帮助其正确认识自己所犯的错误，分析问题产生的根源和危害。同时，针对受处分人员的错误事实、违纪特点、性质以及纪检部门处理所依据的相关党纪条规内容，与其所在单位主要领导和相关部门人员进行沟通，召开党员干部会议宣传讲解有关法律法规和相关政策，使回访教育和警示教育相结合，达到既帮助回访教育对象，又教育警示一片的执纪效果。回访结束后，回访教育人员向被回访教育人员所在单位领导反馈回访教育情况，双方交换意见，并根据回访教育情况确定回访教育结果，建立回访教育工作档案，对回访结果做出综合评价。
“下一步，我们将继续加强受处分人员的回访教育，帮助‘跌倒’的党员干部‘重新站起来’，重拾自信、重塑形象。”市纪委监委主要负责人表示。（彭英）