近年来，峨山县纪委监委按照中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的新要求、新部署，深化改革，深化“三转”，以落实党风廉政建设主体责任和监督责任为核心，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，开创了党风廉政建设和反腐败工作新局面。
转职能，聚焦主责主业。清理议事机构，全面清理纪委参与的议事协调机构，由原来的132个调整精简至17个，县纪委书记、乡镇（街道）纪（工）委书记分工实现了专一化。深化机构改革，整合成立12个内设机构，成立13个派驻纪检监察组，成立县委巡察办，组建5个专项巡察组，深化国家监察体制改革试点工作，优化机构人员配置。强化监督力量，将力量向办案一线倾斜，全县纪检干部回归到党风廉政建设的主业上来，监督执纪效果更加显著。落实“一为主两报告”推动县乡纪委双重领导体制具体化、程序化、制度化。研究制定纪委派出机构、纪检组组长、纪（工）委书记、副书记提名考察办法，强化上级纪委对下级纪委的领导。
转方式，提升工作效能。抓实“两个责任”，县委层层签订责任书，制定主体责任和监督责任清单，严格落实党风廉政建设派单制。县纪委监委认真履行监督责任，加强对各级党委（党组）和纪检监察机关履行“两个责任”情况的监督检查。扎牢制度笼子，出台《峨山县委科学民主依法决策制度（试行）》《峨山县委重大决策听证咨询制度》等制度，严格执行干部外出报备、重大事项报告等规定，进一步规范领导干部行为。
创新监督方式，打造“互联网＋纪律监督”平台，开启该县数字化监督新模式，开通全市首家问政类访谈节目“峨山民情之声”，共举办9期，进一步拓宽群众监督诉求渠道。在加大宣传教育力度上下功夫，组织开展党纪法规知识竞赛，探索开展彝汉双语廉政宣传教育，打造“十里长廊”廉政漫道，投资150万元建成反腐倡廉警示教育基地，开展“明家训重家教树家风·构建和美峨山”活动，在全县有效营造了家风建设的浓厚氛围。
转作风，强化队伍建设。加强组织建设，深入推进监察体制改革试点工作，推动人员、思想、工作融合。不断理顺派驻机构、巡察机构管理机制，13个派驻（出）机构完成更名并赋予监察权，8个乡镇（街道）成立派出监察专员办公室，76个村（居）务监督委员会主任聘为廉情监督员，顺利完成了监察权向基层延伸全覆盖。强化队伍管理，不断推进组织、机制、制度创新，出台工作制度9项，完善管理制度6项。不断加大干部教育培训力度，监察体制改革以来，开展中心组学习11次，集中学习85次，对乡镇（街道）纪（工）委书记、村务监督委员会主任、办案部门负责人、派驻机构全体干部进行了普遍轮训，干部业务素质明显提升。同时，加强干部监督，不断完善内控机制，加大督查检查力度，严防“灯下黑”，用铁的纪律锻造忠诚干净担当纪检监察干部队伍。（杨建平）