今年以来，临沧市各级纪检监察机关始终坚持“惩前毖后，治病救人”的方针，在常管、敢管、严管上下足功夫，着力抓早抓小、防微杜渐，准确把握运用监督执纪“四种形态”，对症下药，开出药方，层层设防保护干部，实现既从严惩又力促治。1至3月，全市纪检监察机关共运用监督执纪“四种形态”处置246人（次）。
全市纪检监察机关认真贯彻落实中央、省、市纪委全会决策部署，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做实做细日常监督，始终坚持把纪律和规矩挺在前，精准运用监督执纪“四种形态”。立足抓早抓小抓苗头，充分发挥谈话函询在执纪审查中的重要作用，采取日常廉政谈话、提醒谈话、谈话函询、诫勉谈话的方式，及时对干部咬耳扯袖，有效强化对干部的教育、管理和监督，让红脸出汗成为常态，防止“小毛病”演变为“大问题”。并督促全市各级党组织和党员干部认真学习党纪国法，观看违纪违法人员忏悔录和警示教育专题片、参观廉政警示教育基地；对发生在身边的典型案例及时通报曝光，进一步促使党员干部受警醒、知敬畏、守底线，不断筑牢全面从严治党第一道防线。其中，运用第一种形态处置140人（次），占56.9％。
同时，紧紧围绕脱贫攻坚、民生项目资金、环境保护、扫黑除恶等热点焦点，以及违反中央八项规定及其实施细则精神的新苗头新动向，对自律不严，触碰党纪党规的干部及时纠偏，不断强化监督执纪问责和监督调查处置的政治效果、纪法效果、社会效果，防止一般违纪行为发展成为严重违纪案件。对不收手、不收敛，不知止的党员干部果断采用第四种形态，强化纪律刚性约束，释放越往后执纪越严的强烈信号。
此外，坚持严管厚爱并重，坚持多管齐下做实做细执纪审查“后半篇文章”，开展受处分人员暖心回访教育，让监督执纪既有力度又有温度，着力实现关怀一人、教育一群、影响一片的良好效果。（陈伟孝 杨枝）