近日，通海县纪委监委有效运用监督执纪“四种形态”，从敢于监督、善于从监督上下功夫，紧紧围绕中央、省、市纪委相关要求，坚决维护党章、党规党纪，对违规违纪违法行为敢于亮剑。坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，保持惩治腐败高压态势，推动政治生态向好发展。
该县委坚持以上率下，开展经常性约谈提醒，发现问题及时纠正，通过细化量化责任清单，层层压实责任，通过述责述廉、批评和自我批评，以及常态化的红脸出汗，把管和治更多体现在日常工作中，切实扛起管党治党的政治责任。今年以来，县委、县政府领导班子成员先后对乡镇（街道）主要领导及县属部门主要负责人提醒谈话218人（次），约谈3人（次），诫勉谈话1人（次）。
创新监督方式，出台《关于实行“统筹（片区）协作监督模式”的实施意见（试行）》，组织实施片区协作监督机制，各协作区按照业务相关、优势互补、统筹协调的原则，实行“1名县纪委监委领导＋1个纪检监察室＋若干派驻纪检监察机关（或若干乡镇纪委）”的片区协作监督模式，共同开展联合执纪审查、专项监督检查等工作，协作区实行“一次一组建”“一次一授权”，通过协作联动，强化内控机制，整合办案资源，构建整体联动、高效协同的工作格局，实现纪检监察力量的全面融合。
县纪检监察机关不断转变执纪理念，推动监督执纪从抓“关键少数”向管住“大多数”转变、从抓大放小向抓早抓小转变，积极运用批评教育、谈话函询、组织处理、党纪处分等方式，把运用“四种形态”落实到具体行动上，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，把谈话函询作为防微杜渐、警醒干部的有效形式。今年以来，全县纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理107人，其中第一种形态处理90人，占比84.1％，第二种形态处理12人，占比11.2％，第四种形态处理5人，占比4.7％。（万丹）