今年以来，姚安县纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，认真履行监督责任，紧盯“关键少数”，通过严格廉政审查、廉政谈话、述责述廉，对党政主要领导和班子成员进行次全面“体检”，提高领导干部的担当意识和廉政意识，以上率下，发挥“头雁作用”。
把好“廉政审查关”，严格选人用人准入关口。按照“纪检监察机关意见必听、有关信访举报必查”的要求，对拟提拔干部和县管干部评先评优、出国出境、年终考核事项进行全面“体检”，针对干部作风、廉洁自律和追责问责情况、信访举报受理情况、违纪违法案件线索和受党政纪处分情况，严把廉政审查关，依据所掌握的情况作出不同的回复结论。今年以来，共开展廉政审查376人次。
把好“廉政谈话关”，筑牢廉洁自律思想防线。认真贯彻落实州、县《关于加强干部选拔任用工作监督的实施意见》《防止干部“带病提拔”办法（试行）》《党政领导干部选拔任用工作全程纪实办法（试行）》。通过参加干部监督联席会议，列席领导班子民主生活会，配合县委组织部实施干部监督有效措施。对拟提拔的领导干部，在公示之前，由县纪委常委班子进行一对一廉政提醒谈话，为领导干部定规矩、划红线，引导树立正确的权责观，在新岗位上担当尽责。今年以来，对199名提拔、任免和平级交流的科级干部进行廉政谈话。
把好“述责述廉关”，压实管党治党政治责任。按照党风廉政建设责任制检查考核的要求，在年终责任制检查考核时，要求各乡镇、县级各部门主要领导及班子成员向考核组进行述责述廉，并开展民主测评。在每年的县纪委全会上，组织部分乡镇和县级部门党政主要领导向县纪委全会报告个人履行管党治党责任和遵守廉洁纪律等方面的情况，测评结果反馈给党组织和个人并装入廉政档案。今年以来，共组织4个乡镇和11个县级部门15名党政主要领导向县纪委十三届三次全会述责述廉并现场接受质询和民主测评。（王国云）