今年以来，为严格落实党风廉政建设责任制，易门县纪委监委把廉政谈话作为监察监督的一种重要形式，全面推进廉政谈话制度，时刻提醒广大党员干部绷紧廉洁之弦。
监督关口前移。把乡镇（街道）、部门单位党政一把手作为谈话重点对象，提醒其正确履行党风廉政“主体责任”。乡镇（街道）纪（工）委书记、各派驻纪检监察组对班子成员、重要岗位不定期进行谈话，针对存在的问题提出整改措施。谈话突出重点部门和重点岗位，通过定期组织集体谈话，提醒他们时刻坚持勤政廉政，引导干部职工自警、自重、自律。
把准关键时机。上好任前廉政课，抓住干部提拔任用的时机，采取集体谈话的方式，对142名涉改部门负责人和职务调整干部开展任前廉政谈话，对所有新任职干部提出廉洁自律要求，自觉接受监督，切实杜绝九个方面42个“微腐败”行为表象。要求各单位、各部门在元旦、春节、清明重要节点，召开党风廉政专题会议，对单位全体党员干部实行集体廉政提醒，重申纪律规定，严明纪律要求，努力营造崇廉尚俭的节日氛围。
用好问题质询。在开展谈话前，分析具体情况，灵活掌握，因人因事而定，突出部门行业特点，将规定性内容与时宜性内容、共性内容与特色内容相结合，量身定制谈话主题及内容，做到既兼顾全面，又突出重点，针对重点部门、重点岗位、重点人员做到早打招呼、早敲警钟，防“腐”于未然。对群众反映强烈、具有普遍性和倾向性问题的领导干部或单位，由委领导班子成员结合各自联系部门分工，对相关单位负责人进行谈话，要求其作出解释说明，达到教育目的。
做好跟踪问效。根据谈话情况，制定措施抓好问题整改，加强对谈话对象存在问题的整改情况的跟踪了解，及时掌握其思想认识、工作表现以及有无发生新的问题等情况，为其预防再犯设立一道“防火墙”。对不主动改正问题或改正问题不明显、不坚决的，责令限期改正；经督促仍无改观的，按照有关规定严肃处理，力争谈出实效。（张怡希）