今年以来，红河州纪委监委充分发挥合署办公优势，完善体制机制，做实做细监督职责，推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督协调衔接，把权力置于严密监督之下，打通监督执纪“最后一公里”，充分发挥监督震慑作用。
常态化日常监督。该州以打造高素质干部队伍为目标，围绕“好干部”标准，采取多项措施实现干部队伍日常监督管理常态化。进一步延伸监督触角，把日常监督实实在在做起来、做到位，抓早抓小、防微杜渐，贯通运用“四种形态”，形成更加聚焦、更加精准、更加有力的监督。不断完善“蹲点式”谈心谈话、政治关爱式谈话及面询等督工作，提高纪检监察机关与监督对象的面见率、面谈率，变监督由“被动式”到“主动式”，由“背靠背”到“面对面”，由“模糊化”到“具体化”，见人见事见思想。开展“体验式监督”，纪检监察机关在以普通身份深入一线办理具体业务的过程中，直接发现行政审批过程中存在的症结和作风等问题，有针对性地提出工作建议，提升监督实效。
多角度信访监督。通过日常监督检查、行业系统专项治理、大数据平台成果运用、巡察反馈等渠道，多角度收集排查问题线索。拓宽举报方式，通过公开举报电话、邮箱和微信公众号，引导群众通过来信、来电、来访反映问题线索。定期召开干部监督联席会议，加强与州委、州政府“两办”督查室、政法部门、法检两院、审计、信访等部门监督信息互通共享和定向研判，形成既各司其职、分口把关，又相互配合、同向发力的良好局面。规范、有效处置反复举报问题线索，并通过发布会、反馈举报人等方式反馈通报办理情况，防止同一举报反复处置。建立健全覆盖线索处置全过程的信息管理系统，综合分析研判，采取有力措施，推动重点领域问题的解决。
预警式提醒监督。注重谈话和函询相结合，加大对函询结果抽査核实力度，对如实说明的予以采信，对欺瞒组织的严肃处理。坚持不懈抓节点、抓查处、抓曝光，坚决把纠正“四风”往深里抓、实里做。持续督查落实中央八项规定及其实施细则精神，深挖细查“四风”问题隐形变异的种种表现，一个节点一个节点坚守，一个阶段一个阶段推进，持续释放从严的信号。重点纠治违规发放津补贴、违规购车、违规取酬、公车私用、超标用房、公款吃喝、公款旅游、大操大办等习惯性、顽固性、反复性的突出问题，对典型案例一律通报曝光。
多渠道统筹监督。建立纪检监察信息查询系统，推进覆盖纪检监察系统的捡举举报平台建设。推进纪律监督、派驻监督、巡察监督协调接，推动党内监督同国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督有效贯通。统筹发挥纪委监委专责监督的威性、巡察重点监督的针对性、派驻日常监督的基础性优势，建立监督室、审查室与巡察机构派驻机构相互之间信息共享、日常监督及办案联动协作机制。（瞿建周）