近日，广南县对在机构改革中提拔、交流、改任的238名党员领导干部开展任前廉政考试和廉政谈话。
“这次考试我们采取闭卷方式，并在每一次测试完后修改完善题目，部分题目采取了选题作答的灵活方式，便于来自不同岗位和领域的党员同志掌握更广的知识。”县纪委监委组织部主要负责同志介绍道，廉政考试内容涵盖党章、宪法、监察法、《中国共产党纪律处分条例》等党纪国法知识，试题包含单选、多选、判断、论述等多种题型，考试范围广、题型灵活多变，让不少参加考试的党员干部手心捏出了汗。
“考试结束后再加一道签订廉政承诺的紧箍咒，‘任前廉考和廉政承诺’不是作秀，更不是走过场，目的就是让党员干部真正参与到学习党纪国法中来，提高自身底线意识和红线意识。”
“政治纪律是党的‘六大纪律’之首，我们作为党的领导干部要坚持以身作则，严守党的政治纪律和政治规矩……”廉政谈话从讲政治守规矩、严守中央八项规定精神、履职尽责、作好廉洁自律表率等方面入手，及时提醒、早打招呼，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，确保新提任领导干部清醒就任，清正履职，廉洁从政。
逢提必考、逢任必谈，严把选人入口关。该县以常态化开展党纪国法知识测试、宣讲等形式，将党风廉政建设宣传教育与干部提拔任用、日常管理相结合，由虚转实，由软变硬。下步将增加纪律常态化学习、观看廉政短片、领读党纪法规等多种形式，持续在全县党员干部中形成学纪、知纪、守纪的良好氛围。（卢谊飞）