“没有举报不一定忠诚干净，有举报也不一定不忠诚不干净，要建立科学的评价机制，通过面询、‘蹲点式’谈话、政治巡察、集体会诊等办法，给监督、监察对象画好‘政治画像’，发挥好纪委监委‘看家护院’的作用。”德宏州纪委监委负责人表示，要画好“政治画像”，做好“廉政体检”，把有“伤”带“病”的坚决挡在门外，当好政治生态的“护林员”。
今年以来，德宏州纪委监委在补齐监督短板、画好“政治画像”上下功夫，积极运用《面询工作办法（试行）》《“蹲点式”谈心谈话监督工作办法（试行）》《回复党风廉政意见办法》，拓展监督深度，体现监督温度，提升监督质效，画好党员领导干部“政治画像”，给党员领导干部做好“廉政体检”。
州纪委监委对党员干部在党性党风党纪方面存在的苗头性、倾向性问题和其他一般性问题，开展政治关爱式谈话，通过组织谈话对象学习党章、重温入党誓词和其入党志愿书，唤醒初心，使谈话和学习成为提升谈话对象党性修养的过程，成为党员干部政治生命中的一个具有政治纪念意义的“政治驿站”。
变函询为面询，变监督由“背靠背”到“面对面”，从“档案见面”到“思想见面”、从“看照片”到“全扫描”；对被反映人态度诚恳，主动接受监督，主动对所询问题进行说明或提供相关证据材料，事实清晰清楚，可以采信的面询记录可按程序报批澄清了结；被反映人态度抵触，有意回避关键问题或对所询问题简单否定的，对其进行纪律提示提醒，同时提出具体要求并责成被反映人作出书面说明，提供相关证据材料。
创新纪委监委监督室的工作方式，监督力量下沉，到一线开展“蹲点式”调研，由过去的被动式接收问题线索到主动走出去开展监督，由“背靠背”到“面对面”，提高面见率、面谈率，通过会议、约谈、走访等多种方式，全面掌握政治生态和“关键少数”情况，进行常态化、近距离、可视化、多角度、面对面的精准监督，对领导干部进行“政治体检”，深入发现问题，当面对干部进行提醒和教育。
州纪委监委综合把握面询、“蹲点式”谈话、信访举报、监督检查、政治巡察等情况，做好廉洁意见回复，把好干部人选的政治关、廉洁关、形象关，防止“带病提拔”。2018年以来，通过给领导干部画“政治画像”，州纪委监委回复党风廉政建设意见1572人次，对政治上的有问题、廉洁上有硬伤的，提出不宜提拔重用的建议。（李艳）