2018年，昭通市纪委监委始终坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，从严从实监管广大党员干部。
监察体制改革后，更加注重把纪律挺在前面，充分发挥监督执纪“惩前毖后、治病救人”作用，积极探索推进“四种形态”在监察工作中的具体运用，使“四种形态”贯穿执纪执法全过程。监督执纪“四种形态”已成为全市纪检监察工作标本兼治的重要制度举措。
全面把握内涵。针对机构改革后纪检监察队伍机构有很大变化这一实际，将合理运用“四种形态”内容纳入系统的业务培训主题，在各种有关案件线索办理培训会、分析会上，纪检监察干部始终深刻理解党中央对腐败问题始终坚持零容忍、始终保持高压态势的理念，科学把握“四种形态”科学内涵，用纪律和规矩衡量党员干部的行为，发现苗头及时提醒、违反纪律及时处理，使监督执纪更全面、更严格、更有威力。
紧抓“四个关键”。持续压实责任，建立党组织履行严肃政治生活、实施常态提醒、强化日常监管、落实“签字背书”等职责情况以及在组织处理、纪律处分中履行主体责任情况的考核指标，倒逼责任，确保“四种形态”落实到位。提升监督执纪问责能力，主动适应“四种形态”需要，执纪视角由不仅盯“大问题”“大毛病”向更注重盯“常见病”“易发病”转变。细化执纪与执法协作配合相关制度，督促规范相关单位在协作配合中的任务落实和责任落实，做到既加强信息共享、又相互支持配合，实现高效、优质、协同办案。
注重“五个结合”。实施贯彻精神和立足实际相结合，发现不足和解决问题相结合，明确责任和倒逼追责相结合，严管厚爱和治病救人相结合，柔性措施和刚性手段相结合。严格标准、规范程序，用制度化促进常态化，以强化日常监督实现常态化，充分体现“惩前毖后、治病救人”方针，既抓好第二至第四种形态的合理运用，又增强第一种形态的说服力和震慑力。
充分发挥效应。全市纪检监察机关积极适应改革后带来的新变化，在运用“四种形态”上加强学思践悟，强化融会贯通，科学规范运用，认真履行好“监督的再监督、检查的再检查”职责，切实把监督执纪问责和监督监察调查工作做深做细做实，做到纪法贯通，法法衔接，充分发挥“四种形态”作用和效果。2018年，市纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理2209人次，第一、二、三、四种形态分别为1466人次、490人次、164人次、89人次，分别占总数的66.4％、22.2％、7.4％、4％，实现惩治“极少数”向管住“大多数”转变。（王仁群 李春福）