近日，为创新监督方式，做细做实日常监督，变被动监督为主动监督，增强监督的深度、精度、“温度”，更好履行纪检监察机关的监督职责，推动纪检监察监督工作高质量开展，楚雄州纪委监委印发了“蹲点式”监督工作办法。
“蹲点式”监督工作是指纪检监察机关监督检查部门主动下沉到联系县市、部门和单位调研，以谈心谈话为主要手段，进行常态化、近距离、可视化、多角度的精准监督，了解情况，发现问题，掌握政治生态和“关键少数”情况，及时提醒教育和提出工作要求，对领导干部进行“政治体检”“政治保健”，体现政治关怀。“蹲点式”监督对象为各县市党的机关、人大常委会机关、行政机关、政协机关领导班子成员；县市纪检监察机关和审判机关、检察机关主要负责人；州级部门党政领导班子成员、州纪委监委派驻机构主要负责人；乡镇党委书记，以及其他需要谈心谈话的州管干部。
“蹲点式”监督工作根据监督联系县市、部门的政治生态情况和工作需要，结合日常监督、专项监督等监督检查工作和巡视巡察发现的问题整改情况，按照干部管理权限，定期或不定期地作出安排，经批准后组织实施。谈心谈话前深入调研，查阅廉政档案、问题线索处置台账、相关会议记录、述责述廉报告等资料，综合分析后“量身定制”谈心谈话提纲。谈心谈话主要内容包括个人成长经历、思想、学习、工作以及家庭生活、健康状况，领导班子成员坚决做到“两个维护”，履行全面从严治党主体责任和监督责任情况，领导班子政治思想、纪律作风、廉政建设等整体运行情况，对纪检监察工作的意见建议以及其他需要向组织说明、说清的问题等。谈话过程中把握政策要求，注意方式方法，掌握节奏尺度，落实好安全和保密责任。“蹲点式”监督在不影响所监督联系县市、部门正常工作的前提下，集中高效开展，对州级部门一般不超过3天，对县市一般不超过一周，可以根据工作情况作适当延长。纪检监察机关监督检查部门负责总结“蹲点式”监督工作情况，每季度进行一次分析研判，报纪检监察机关组织部门备案，加强对“蹲点式”监督工作成果的综合运用。（自朝顺 徐燕梅 刘余芳）