近日，安宁市纪委监委划出工作重点、抓住关键，强化“五个方面”的工作，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，推动2019年全市纪检监察工作高质量推进，为安宁推进云南省高质量发展先行区、“两型三化”示范区、区域性国际中心城市重要一极提供坚强的政治和纪律保障。
把党的政治建设摆在首位。做好政治生态建设工作，及时校准政治偏差，确保市委、市政府各项事业始终沿着正确政治方向发展。加大政治纪律审查力度，让党员、干部在党内政治生活中经常接受政治体检，增强政治免疫力。防范和解决党内政治生活中的突出问题，及时发现和查处“七个有之”等行为，坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派；集中整治形式主义、官僚主义问题，重点整治在贯彻落实党的路线方针政策、中央及省委市委重大决策部署，联系群众、服务群众，履职尽责、服务经济社会发展等方面存在的形式主义、官僚主义问题。
有效运用监督执纪“四种形态”。注重运用好第一种形态，采取蹲点式谈心谈话监督工作方法，主动下沉到联系单位（部门）和街道，开展近距离、面对面、多角度的精准监督；充分运用第二种、第三种形态，加强对党员干部和公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业及道德操守等情况的监督检查，发现问题及时进行整改，推动转变作风、解决问题、改进工作，对违纪违法的干部零容忍，发现一个、查处一个，绝不手软；对问题严重、整改不力，造成损失和不良影响的，严肃追责问责，对严重违纪违法涉嫌犯罪的，执迷不悟、对抗审查的，运用第四种形态坚决予以惩处。
着力惩治群众身边不正之风和涉黑涉恶腐败问题。聚焦人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，精准发现解决群众身边的腐败和作风问题。严格落实扶贫领域监督执纪问责五项工作机制，强化问题排查机制，进一步提升发现问题能力。找准扫黑除恶与“拍蝇”的结合点，运用好线索研判、一案三查、协同办案、督查督办、直查快处五项工作机制，结合安宁聚焦转型升级、聚力融合发展，推进“两区一极”建设中出现的新问题、新情况，把群众身边不正之风和苗头性、倾向性问题作为监督执纪的重点，敢于担当、敢于碰硬，使老百姓有更多获得感。
深化派驻机构改革健全体制机制。深入贯彻落实《关于深化中央纪委国家监委派驻机构改革的意见》，建立派驻工作领导体制，赋予派驻机构相应的监察权限，将派驻机构名称统一为“市纪委市监委派驻纪检监察组”。完善派驻机构向市纪委监委报告工作制度和派驻机构主要负责人向市纪委监委述职制度，健全与驻在部门党（工）委（党组）的协调机制，会同党（工）委（党组）专题研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，推动驻在部门党（工）委（党组）履行全面从严治党主体责任，发挥“派”的权威和“驻”的优势。落实省纪委省监委关于县（市）区监察委员会向乡镇（街道）派出监察办公室的指导意见精神，向各街道派出监察办公室，与街道纪工委合署办公，根据授权依法履行监督调查处置相关职责，加强对村（居）务监督委员会的业务指导，推动全面从严治党向基层延伸。
坚持严管厚爱打造纪检监察铁军。紧密结合干部的岗位职责，切实加强教育培训，不断增强专业能力，提升监督执纪问责和监督调查处置的能力。严格执行监督执纪工作规则，带头强化自我监督，自觉接受党内监督和社会监督，在大是大非面前要敢于亮剑、敢于斗争，做党和人民的忠诚卫士。强化纪律观念和规矩意识，把党章党规党纪作为党员干部培训学习必修课，发挥好警示教育基地、廉政文化示范点、“清风螳川”微信公众号等平台和载体的作用，引导党员干部以案为鉴、举一反三，通过召开专题民主生活会、案件庭审旁听、以案释纪等方式，做到查处一案、警示一批、教育一片，增强纪律教育的针对性和实效性。（周文扬 刘春杰）